【案情簡介】

　　2022年6月9日，王某入職某保潔公司，擔(dān)任保潔員，雙方未簽訂勞動合同，工資均是由保潔公司通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。

　　2022年12月25日，王某在單位宿舍高空墜亡。

　　事發(fā)后，保潔公司拒絕工傷賠償。理由為：1、事發(fā)時王某在被派遣的單位住宿，且為周日，未安排其工作；2、王某入職時已超過50周歲退休年齡，無法購買工傷保險；3、雙方之間是勞務(wù)關(guān)系并非勞動關(guān)系，不適用工傷賠償?shù)囊?guī)定；4、王某從自己宿舍窗戶高空墜亡系其自殺，公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　【處理結(jié)果】

　　北京市某區(qū)人力資源和社會保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)為：王某同志受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。

　　【律師解讀】    

　　一、本案應(yīng)該通過什么案由來維權(quán)才能使家屬利益最大化？本律師剛了解到這個案子時，根據(jù)家屬提供的證據(jù)和描述判斷出，家屬可以通過兩種途徑進(jìn)行維權(quán)，第一是通過生命權(quán)糾紛或提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛解決，第二是通過認(rèn)定工傷來解決。第一種途徑的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是該途徑的難點在于如何證明侵權(quán)人以及侵權(quán)人的過錯程度。因事故發(fā)生在醫(yī)院（用工單位），王某是從自己住的四樓宿舍窗戶墜落。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十三條，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。因此，如果通過人身損害賠償，很可能最終因為證據(jù)不足而得不到法院的支持，或者雖得到支持但是因?qū)Ψ竭^錯比例較低、王某自身也可能存在過錯等原因而得到的賠償很少。另外，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條第二款，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。因此，如果醫(yī)院的侵權(quán)責(zé)任比例較低，那么保潔公司支付的補(bǔ)償金就更低了。故第一種途徑在本案中顯然不適合。第二種途徑的法律依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條第一項：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。但是該途徑的難點在于如何證明王某是在工作時間、工作場所以及因工作原因受到傷害。另外還得明確超過法定退休年齡的人員是否可以被認(rèn)定為工傷。關(guān)于超齡農(nóng)民工認(rèn)定工傷的問題最高院曾經(jīng)有兩個答復(fù)：《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》（〔2010〕行他字第10號）以及《最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)》（〔2012〕行他字第13號）中明確：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用 《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)上述規(guī)定，王某只要符合條件即使超過法定退休年齡也是可以被認(rèn)定工傷的。因此，律師建議當(dāng)事人家屬選擇工傷認(rèn)定的途徑來維權(quán)。但是該途徑在取證過程中存在重重困難和幾經(jīng)波折。二、本案需要哪些證據(jù)以及如何取證？如上面提到的最高院兩個《答復(fù)》，如果想適用該規(guī)定，前提條件是王某必須是農(nóng)民?！秶鴦?wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》（〔2014〕25號）第（九）條規(guī)定：建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分和由此衍生的藍(lán)印戶口等戶口類型，統(tǒng)一登記為居民戶口。戶籍管理制度改革后，部分地區(qū)統(tǒng)一居民戶口性質(zhì)，統(tǒng)稱為“居民家庭戶口”，不再分農(nóng)業(yè)戶口、非農(nóng)業(yè)戶口。因此，從戶口本中已經(jīng)很難區(qū)分戶口性質(zhì)。那么如何進(jìn)一步證明王某屬于農(nóng)民是關(guān)鍵所在。我們?nèi)テ浯逦瘯_具了相關(guān)證明，證明王某家中有承包地，其夫妻在家務(wù)農(nóng)，后來王某外出務(wù)工，屬于該村農(nóng)民。另外，我們還去了當(dāng)?shù)厣绫＞终{(diào)查了王某未在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的證明。因此，王某作為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工身份可以確定。關(guān)于工傷三要素的證據(jù)問題，我們經(jīng)過多方走訪，取證經(jīng)歷了重重困難和阻撓。由于該醫(yī)院是部隊醫(yī)院，不方便取證，院方也不配合證明。因當(dāng)時事發(fā)沒有監(jiān)控錄像直拍王某墜落的過程，我們又去公安機(jī)關(guān)想調(diào)取警方的調(diào)查材料，卻被告知只能公對公調(diào)取。無奈，只好找其他線索。當(dāng)時在醫(yī)院工作的另一名同事已經(jīng)在事發(fā)后離職，也不愿意透漏太多。但是經(jīng)過律師的盤問，說話間已經(jīng)可以證明事發(fā)當(dāng)日，王某是從五樓拆完隔離人員的床單、被罩換下來清洗，雖然王某是從宿舍的窗外墜落，但是王某住宿的地點就在洗衣房內(nèi)，可以證明王某事發(fā)時是在工作時間且在工作場所因工作的原因發(fā)生事故傷害。另外，從王某生前手機(jī)中的聊天記錄、工作照片和視頻中可以判斷擦玻璃屬于王某的一項工作內(nèi)容，而且王某是一個性格開朗、愛唱歌、善交際的人，事發(fā)前幾天還讓朋友為其另找工作，還囑咐他人陽后不要洗澡、洗頭，稱自己都一直沒敢洗頭，并且王某在事發(fā)前還讓其兒子買牛奶給自己喝。種種跡象表明王某很珍惜自己的身體健康，并沒有輕生的一絲先兆，因此可以排除自殺的可能性。本案經(jīng)過九個月的努力，終于告一段落，能認(rèn)定工傷，不但讓逝者得以安息，也是給逝者家屬的一個交代。三、認(rèn)定因工死亡后，家屬可向誰主張賠償責(zé)任？一般可以獲得哪些賠償？《工傷保險條例》第六十二條第二款，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。因此，是否參加工傷保險只是關(guān)系到勞動者工傷待遇支付主體的問題，并非認(rèn)定工傷的前提條件。因此，家屬可向保潔公司主張工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。