汪海燕律師

   基本案情：劉某與某知名房屋中介公司簽訂三年合同，期間劉某業(yè)績(jī)突出，公司對(duì)于績(jī)效方面的制度比較復(fù)雜，比如：“職級(jí)收入”、“扣底薪”等等。另外發(fā)放工資流程設(shè)置得也很繁雜，發(fā)放數(shù)額、次數(shù)或時(shí)間都不定，勞動(dòng)者就工資情況也向財(cái)務(wù)等提出過(guò)異議，但對(duì)方也沒(méi)有給到充分的解釋，給的相關(guān)數(shù)據(jù)也不完整。合同期限屆滿后，公司主動(dòng)不續(xù)簽，雖然勞動(dòng)者拿到了補(bǔ)償金，但是認(rèn)為公司并未足額發(fā)放工資。

       律師辦案：前期勞動(dòng)者自行提起勞動(dòng)仲裁，認(rèn)為公司扣除其底薪合計(jì)80000多元，提交的材料也是有些雜亂無(wú)章。后鑒于對(duì)方公司有專門(mén)律師代理，勞動(dòng)者及時(shí)地找到了我們，因?yàn)榭?jī)效制度非常復(fù)雜，發(fā)放薪資情況復(fù)雜，我們與勞動(dòng)者進(jìn)行了詳細(xì)的溝通，并就其提交的證據(jù)進(jìn)行了全面梳理和分析，最終我們認(rèn)為存在的其實(shí)是底薪和提成未足額發(fā)放兩種行為，并非勞動(dòng)者自己認(rèn)為“扣除底薪”的行為，且計(jì)算后發(fā)現(xiàn)補(bǔ)償金金額也少了部分，同時(shí)就僅有的部分工資條、銀行流水、繳稅記錄、社保情況等等進(jìn)行了幾番整理，使得各項(xiàng)數(shù)據(jù)之間能驗(yàn)證。此外，我方在對(duì)方提交的證據(jù)中找到了對(duì)我方有利的信息，更加堅(jiān)固了我方的整個(gè)證據(jù)鏈。庭審中，對(duì)方百般抗辯，我方就舉證責(zé)任等情況對(duì)對(duì)方進(jìn)行了有力反駁。

      最終經(jīng)過(guò)一仲二審三個(gè)階段，我方勝訴。

      提醒：在勞動(dòng)糾紛案件中，勞動(dòng)者掌握的證據(jù)有限時(shí)，如何讓僅有的證據(jù)證明自己的主張，如何充分有效收集應(yīng)用手頭的證據(jù)是很重要的，另公司一般有法務(wù)或律師代理，相形之下，勞動(dòng)者處于較弱勢(shì)位置，特別是在運(yùn)用法律法規(guī)等方面。所以如果涉及的金額較大，沒(méi)有把握或沒(méi)有時(shí)間情況下，建議勞動(dòng)者委托專業(yè)律師協(xié)助維權(quán)。