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C先生勞動爭議案
作者:吳嘉盛律師 發(fā)布時間:2021-09-18 瀏覽量:0
原告是一家手機游戲研發(fā)公司,被告C先生作為游戲主策劃入職公司9個月后,公司提出解除勞動合同,C先生隨即申請勞動仲裁,勞動人事爭議仲裁委員會裁決該公司向C先生支付違法解除勞動合同的賠償金,該公司不服裁決,向法院提起訴訟。
本案作為被告代理人,從以下幾點進行答辯:1.根據(jù)對方提供的證據(jù)找出被告晚上編輯工作日志的記錄,證明被告非但沒有如原告陳訴的嚴重失職反而經(jīng)常加班到深夜。2.原告從未向被告出示過公司規(guī)章制度,無從談起被告違反制度。3.被告歷經(jīng)各大游戲公司類似的崗位,均取得成功,本身能力及職業(yè)素養(yǎng)沒有問題,公司是團隊化運作的組織,原告游戲項目延遲上線的責(zé)任不應(yīng)由被告承擔(dān)。最終幫助當(dāng)事人勝訴。