身體權(quán)糾紛案例分析

一、基本案情

梁某受甲酒樓雇傭從事保安工作。2019年3月20日13時(shí)許，梁某因李某在甲酒樓背后給花草澆水時(shí)把地上谷米弄濕，便于李某發(fā)生口角，繼而雙方發(fā)生打斗。期間梁某使用拳腳毆打李某的胸部及頭部等位置，致李某受傷。事故當(dāng)日，李某被送往A市中醫(yī)院住院治療，至219年4月1日出院。經(jīng)A市鑒定中心對李某所受損傷進(jìn)行鑒定：李某傷殘等級(jí)評(píng)定為十級(jí)傷殘。梁某犯故意傷害罪，判處有期徒刑六個(gè)月。李某向A市B區(qū)人民法院起訴，主張梁某、甲酒樓賠償住院醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、法醫(yī)鑒定費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、精神損害撫慰金，共計(jì)120000元。

二、裁判結(jié)果

梁某、甲酒樓連帶向李某賠償4萬元。

三、案件分析

本案系身體權(quán)糾紛。梁某對打傷李某的事實(shí)予以確認(rèn)，因此，梁某應(yīng)對打傷李某的行為承擔(dān)全部過錯(cuò)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，梁某是甲酒樓工作人員，在上班時(shí)間，為了保護(hù)甲酒樓財(cái)產(chǎn)不受損害而與李某發(fā)生口角，從而發(fā)生打斗。雖然梁某采取不當(dāng)?shù)男袨?，但本質(zhì)上是保護(hù)雇主利益，保護(hù)甲酒樓財(cái)產(chǎn)，故該行為應(yīng)認(rèn)定為雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害，雇主甲酒樓應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、律師建議

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國刑事訴訟法>的解釋》第一百七十五條第二款“因受到犯罪侵犯，提起附帶民事訴訟或者單獨(dú)提起民事訴訟要求賠償精神損失的，人民法院不予受理”、第一百九十二條第二款“犯罪行為造成被害人人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支付的合理費(fèi)用，以為因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助器具等費(fèi)用；造成被害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)等費(fèi)用”的規(guī)定，犯罪行為造成人身損害賠償項(xiàng)目不包括殘疾賠償金、精神損害撫慰金。