周燕君律師

公司拖著不肯賠償，幫勞動(dòng)者快速拿到工傷賠償款！

【當(dāng)事人】

申請人：唐某某

被申請人：北侖某公司

【基本案情】

申請人于2021年6月入職北侖一家機(jī)械公司，從事沖壓工崗位工作。雙方簽訂過勞動(dòng)合同，繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。2021年9月申請人在工作上發(fā)生了工傷，并經(jīng)鑒定為傷殘十級。鑒定結(jié)果出來后申請人多次與被申請人溝通協(xié)商處理，被申請人都是不予理睬，最多簡單的回復(fù)一句，讓申請人一直不明所以的等著。然后于2022年3月申請人的保險(xiǎn)突然也停止繳納了，申請人再次找公司溝通處理，溝通還是很冷淡，也不跟申請人講述賠償?shù)霓k理情況，是否賠償及賠償金額多少。被申請人對于申請人就三不政策，不理睬、不回應(yīng)、不溝通，申請人等了再等，最終無奈委托本律師提起勞動(dòng)仲裁，希望能盡快拿到賠償款項(xiàng)。

【辦案經(jīng)過】

本案當(dāng)事人唐某某來找我時(shí)，也是非常著急的，工傷案件經(jīng)過兩個(gè)月的工傷認(rèn)定，又休養(yǎng)了一段時(shí)間，又申請鑒定到結(jié)果出來，勞動(dòng)者已經(jīng)等了將近大半年了。工傷案件是非常耗時(shí)耗力的一種案件，工傷認(rèn)定、工傷鑒定和后續(xù)賠償都是需要經(jīng)過法定時(shí)間的。而一般發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者都不打算在原來的公司繼續(xù)工作了，就更急于與原來的公司理清楚賠償情況，盡早的開始新的工作生活。但是有些公司往往在時(shí)間上就是拖，賠償款項(xiàng)越晚付越好，金額越少越好。很多勞動(dòng)者對工傷賠償不甚了解的，又往往急于拿到賠償款，都會(huì)急不可耐的與公司商量賠償金額，公司也很清楚勞動(dòng)者這個(gè)心理，往往就低價(jià)協(xié)議處理了賠償。比如十萬的賠償款，勞動(dòng)者3萬就與公司簽訂了協(xié)議，這對勞動(dòng)者來說是不公平的。勞動(dòng)者沒有經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，不知道自己的工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額，往往賠償金額非常低，很難保障身體受傷后所造成的生活水平。

本案接受委托后的第二天我們就申請了勞動(dòng)仲裁，爭取在第一時(shí)間打開維權(quán)的大門，盡快的讓案件處理結(jié)束，讓勞動(dòng)者拿到賠償款項(xiàng)。在北侖勞動(dòng)仲裁委安排下，雙方確定了開庭時(shí)間。開庭當(dāng)天仲裁委希望安排我們雙方調(diào)解，但是被申請人態(tài)度強(qiáng)硬，不肯與我方溝通協(xié)商，提出的賠償金額也是非常低。既然被申請人沒有調(diào)解的態(tài)度的，那本律師就提出，那就開庭雙方正面交鋒。在仲裁委的主持下，經(jīng)過了雙方提出訴求和答辯意見，法庭的調(diào)查，雙方的辯論和陳述，雙方各自都出示了相應(yīng)的證據(jù)。在證據(jù)質(zhì)證的過程中，雙方都展開了激烈的反駁，最終雙方爭議很大，第一次調(diào)解失敗。

從整個(gè)調(diào)解和開庭的情況來看，被申請人是打定主意要一直拖，就是不肯在這個(gè)階段支付賠償款，案件一定要訴到中院、北侖法院，一直拖?？紤]到申請人的著急，需要承擔(dān)一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。開庭結(jié)束后，本律師與仲裁委多次反復(fù)的溝通，由仲裁委出面與被申請人公司親自溝通，經(jīng)過了一段時(shí)間的持續(xù)溝通工作，雙方最終達(dá)成一致意見。這個(gè)案件由于被申請人非常的強(qiáng)硬，在溝通上需要力量和耐心，一次不成功，就要二次三次反反復(fù)復(fù)的溝通。畢竟案件繼續(xù)訴訟，不光申請人需要付出更多的時(shí)間精力和成本，被申請人也需要付出更多的時(shí)間和成本，對雙方都不利。

但是溝通的基礎(chǔ)很重要，如果只是像勞動(dòng)者自己所說的，公司做得太過分，自己多么的不容易，這樣的溝通是無效的。本案溝通的前提是經(jīng)過開庭、調(diào)查、辯論、質(zhì)證后，雙方對于最終的法律后果是非常清楚了，也非常明白最終的賠償金額到底是多少，如果案件再投入更多的成本是否劃算。只有清楚了法律后果和表達(dá)了各自的法律意見，雙方在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過仲裁委的調(diào)解下才能更好的溝通，才能達(dá)成一致意見。