彭青春律師

超時未進行工傷申報，還可以進行起訴嗎

案情介紹：

陳某是某一清掃保潔管理所員工，在工作時間突發(fā)疾病死亡，但直至起訴還沒有做工傷認定，陳某的配偶與子女起訴稱，一直在申請工傷認定，但由于城南保潔所的不配合、不作為，導致無法申請工傷認定，由此產生的不利后果理應由城南保潔所和其上級單位市環(huán)衛(wèi)中心承擔，即承擔陳小桃未能享有的工傷保險待遇。因此起訴要求單位承擔相應的工傷保險待遇費用。

案件焦點：

本案的焦點在于：一、單位不配合工傷的申報，近親屬有什么方案維權？二、未經(jīng)工傷認定，近親屬是否可以直接向法院起訴？

首先，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第五十五條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其近親屬、所在單位可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，工傷認定是工傷保險待遇案件的前提，如果單位不配合勞動者或其近親屬進行工傷申報，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請。

其次，根據(jù)最高人民法院《2011年全國民事審判工作會議紀要》第48條規(guī)定，職工遭受工傷事故后非因自身原因未進行工傷認定，賠償權利人請求侵權人承擔民事賠償責任的，應予受理。因此，如果只有非因自身原因進行工傷認定才可以起訴，而且此時走的是人身損害賠償。

因此，法院駁回了陳某近親屬的訴訟請求。

律師提醒：

1. 單位不配合勞動者或其近親屬進行工傷申報，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請，但必須在一年的時效之內。

2. 非因自身原因未進行工傷認定，賠償權利人請求侵權人承擔民事賠償責任的，可以起訴。