封某某、周某某勞動(dòng)爭(zhēng)議民事一審民事判決書

（2021）湘0408民初2736號(hào)

原告：封某某，女，1978年2月17日出生，漢族，住湖南省衡陽(yáng)市石鼓區(qū)。

被告：周某某，女，1974年11月4日出生，漢族，住湖南省衡南縣。

委托訴訟代理人：張多，湖南八方律師事務(wù)所律師。

原告封某某與被告周某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2021年7月21日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告封某某，被告周某某及其委托訴訟代理人張多到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告封某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令確認(rèn)原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原、被告不存在勞動(dòng)關(guān)系。被告自2018年以來未一直在原告店內(nèi)工作，原告只在有業(yè)務(wù)的情況下將窗簾業(yè)務(wù)承攬給被告，被告按承攬完成的工作量按月結(jié)算并支付報(bào)酬，不需要向原告打考勤，不接受原告管理，雙方無人身依附關(guān)系。原告在2019年1月，6月至10月向被告支付的款項(xiàng)不是工資，而是承攬的勞務(wù)費(fèi)。被告應(yīng)提供與原告存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。被告于2020年5月20日摔倒受傷，原告無任何過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

被告周某某辯稱，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求；原告系某布藝館的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，被告自2018年7月11日進(jìn)入原告窗簾店工作，每月工資3400元，工資一直由原告發(fā)放，其中領(lǐng)取的5個(gè)月工資均為3400元，是固定發(fā)放的，被告需要到窗簾店進(jìn)行考勤，且有固定的上下班時(shí)間，工作情況也通過微信與原告溝通，原告雖沒有向被告發(fā)放工作證，但考勤表等證據(jù)可以證明原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：

被告提供的銀行交易明細(xì)，擬證明原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系及原告向被告發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的情況；被告提供的考勤表、微信群聊天記錄、微信紅包轉(zhuǎn)賬記錄，擬證明被告在原告處上班考勤情況及被告加入工作的客戶微信群并代收或墊付工作相關(guān)費(fèi)用的事實(shí)。原告對(duì)上述證據(jù)均有異議。本院認(rèn)為，被告提供的銀行交易明細(xì)來源、形式合法，本院予以采信；被告提供的考勤表、微信聊天記錄及微信紅包轉(zhuǎn)賬記錄可以相互印證被告的工作情況，原告雖有異議，但未提供反證予以證明，對(duì)被告該組證據(jù)，本院予以采信。

本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：

原告系某布藝館（于2020年12月25日注銷）的實(shí)際經(jīng)營(yíng)者。原告分別于2019年1月20日、6月3日、7月5日、8月3日、9月4日、10月4日、12月4日、2020年1月4日、1月21日、5月8日向被告支付4600元、3400元、2607元、3400元、3400元、3400元、3400元、3512元、2330元、3287元。2019年期間被告微信顯示與原告微信名“摩爾登封某某”有多筆轉(zhuǎn)賬往來。

另查明，2019年期間被告提供的考勤表中標(biāo)注了包括“周師傅”的打卡記錄。另在被告微信提示的企業(yè)微信邀請(qǐng)通知中顯示“摩爾登衡陽(yáng)專賣店邀請(qǐng)你加入工作群聊，當(dāng)前已有封某某等29位同事加入”字樣。

再查明，訴前被告向衡陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法裁決原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2021年7月7日，衡陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出衡市勞人仲委［2021］第112號(hào)仲裁裁決書，裁決：確認(rèn)被告與某布藝館存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,判斷雙方是否形成勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)從用人單位和勞動(dòng)者是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度是否適用勞動(dòng)者,勞動(dòng)者是否受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),以及勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分等方面綜合考量。由于在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理中,勞動(dòng)者處于舉證能力較弱的地位,為平衡勞動(dòng)者與用人單位的利益,當(dāng)勞動(dòng)者就向用人單位提供勞動(dòng),并接受用人單位管理及與其存在一定的人身隸屬關(guān)系等提供了初步證據(jù)時(shí),應(yīng)由用人單位就其掌握管理的證據(jù)材料承擔(dān)舉證責(zé)任,如用人單位拒絕舉證或舉證不充分,則應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果。本案中,被告與原告經(jīng)營(yíng)的某布藝館均符合用人單位和勞動(dòng)者的主體資格,被告為證明其與某布藝館存在勞動(dòng)關(guān)系,提供了勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放的銀行交易明細(xì)、考勤表、微信紅包轉(zhuǎn)賬記錄及企業(yè)微信記錄等證據(jù),已經(jīng)完成了初步舉證義務(wù),故原告負(fù)有提交相反證據(jù)反駁待證事實(shí)的責(zé)任。原告雖對(duì)被告提交的上述證據(jù)不予認(rèn)可,但未提供相反證據(jù)推翻。另原告主張與被告系承攬合同關(guān)系,但未能提供相應(yīng)證據(jù)佐證,對(duì)此意見,本院不予支持。故結(jié)合被告提供的證據(jù)，本院采信被告的陳述,確認(rèn)被告與原告經(jīng)營(yíng)的某布藝館在2019年1月至2020年5月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

綜上所述,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

原告封某某經(jīng)營(yíng)的某布藝館與被告周某某在2019年1月至2020年5月期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

案件受理費(fèi)10元，由原告封某某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的提出副本，上訴于湖南省衡陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審判員　　

二〇二一年九月六日

書記員　　

附相關(guān)法條：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。