2016年8月，王某第一天去公司上班的路上，騎車行至北京市海淀區(qū)某路時(shí)，出租車開車門撞上王某，造成王某受傷。本次事故經(jīng)北京市公安局順義分局交通支隊(duì)認(rèn)定出租車司機(jī)負(fù)全部責(zé)任，王某無責(zé)任。王某被送至醫(yī)院救治，診斷為鎖骨骨折等。王某委托北京律師處理其賠償事宜，經(jīng)過確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)歷勞動(dòng)仲裁、一審、二審等程序。勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)，后勞動(dòng)仲裁、一審、二審，最終一審判決賠償王某12余萬元，二審經(jīng)過調(diào)解賠償8萬元。

    裁判結(jié)果：

    一、本判決生效之日起十日內(nèi)，某物業(yè)管理有限公司支付被告王某2016年8月30日至2016年11月29日的停工留薪期工資3864元。

    二、本判決生效之日起十日內(nèi)，某物業(yè)管理有限公司支付被告王某解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金1400元。

    三、本判決生效之日起十日內(nèi)，某物業(yè)管理有限公司支付被告王某一次性傷殘補(bǔ)助金29761.20元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21258元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金21258元。

    第一天入職發(fā)生交通事故，工傷鑒定10級(jí)，獲賠8萬元

    法律依據(jù)

    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

    （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

    （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

    本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。