2016年1月，賈某在某公司工作期間摔傷，導(dǎo)致多處骨折，后被送至醫(yī)院治療，花費巨額醫(yī)療費，造成誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、傷殘補助等多項經(jīng)濟(jì)損失。事故發(fā)生后，該公司未給賈某投保工傷保險，并拒絕對賈某進(jìn)行賠償。

2016年5月，賈某向某區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）申請工傷認(rèn)定，并提交證明其因工摔傷的相關(guān)證據(jù)，后某區(qū)人社局出具了《工傷認(rèn)定申請受理決定書》，該決定書載明：“經(jīng)審查，符合工傷認(rèn)定受理的條件，現(xiàn)予受理”。

但時至今日，某人社局在賈某及其代理人多次催促下，以各種理由進(jìn)行推諉，長達(dá)六個月之久依然未作出工傷認(rèn)定。

后賈某委托王沖律師作為代理人，向法院對該人社局提起要求其履行法定職責(zé)之行政訴訟。