江XX系“南方XX公司”的人力資源專員，已連續(xù)12年供職該單位。由于經(jīng)濟(jì)效益不好，南方XX公司從2015年3月開始大量變相裁員，手段包括：單方調(diào)整崗位，降低薪酬，勸退、待崗等。
   2015年5月，南方XX公司通知江XX調(diào)整崗位，并降低薪酬，江XX不接受。后南方XX公司強(qiáng)制沒收江XX的辦公設(shè)備。后江XX委托了本律師，在本律師的指導(dǎo)下，江XX開始收集并固定證據(jù)，經(jīng)過勞動仲裁及一審，最終判決確認(rèn)南方XX公司違法解除，賠償江XX12萬的經(jīng)濟(jì)賠償金。