【勞資糾紛】幼師被拒簽勞動合同,律師幫助獲得理想賠償
【委 托 人】陳*
【代理結(jié)果】當(dāng)事人獲賠22841.92元
【代理單位】廣東熊何律師事務(wù)所
【主辦律師】黃少峰 律師、鄭邦鋒 實(shí)習(xí)律師
一、基本案情
陳*于2016年7月入職**幼兒園處,**幼兒園從2016年12月才開始為陳*繳納社保,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,職位為幼兒園教師,月工資為2800元左右。陳*從入職以來,平時工作經(jīng)常帶著學(xué)生們在露天場地做活動,但**幼兒園從未支付過相應(yīng)的高溫津貼。
現(xiàn)因陳*要求與**幼兒園簽訂書面勞動合同,但**幼兒園不同意與陳*簽訂書面勞動合同,嚴(yán)重侵害了陳*的合法權(quán)益,遂委托我所代理此事,希望維護(hù)其合法權(quán)益。
(文中所用均為化名)
二、代理過程
2017年12月8日,我所接受陳*的委托。辦案律師在認(rèn)真研究案卷材料后,為能順利為當(dāng)事人爭取到理想效果,我所律師與陳*進(jìn)行了詳細(xì)的溝通,細(xì)致了解案情細(xì)節(jié),并指導(dǎo)其從多個方面著手調(diào)查取證。在指導(dǎo)當(dāng)事人陳*與**幼兒園的溝通時需注意的細(xì)節(jié)問題后,辦案律師利用錄音取證的手段,讓陳*在與**幼兒園通話時進(jìn)行錄音,從而獲得工資標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)。隨后,我們立即向勞動仲裁委申請勞動仲裁,由仲裁委給**幼兒園施加壓力。但**幼兒園提交一份勞動合同證明我方當(dāng)事人有與其簽訂勞動合同,我方立即提出做筆跡鑒定,最終鑒定,勞動合同上的名字不是我方當(dāng)事人簽的名字,當(dāng)事人如愿獲得賠償。
佛山市南海區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出如下裁決:
一、 被申請人在本裁決書生效后起十日內(nèi)支付申請人二倍工資差額19241.92元;
二、 被申請人在被裁決書生效后起十日內(nèi)支付申請人筆跡鑒定費(fèi)3600元。
三、爭議焦點(diǎn)
梁*與對方是否有簽訂勞動合同。
四、律師點(diǎn)評
勞動糾紛案的法律程序是眾類型案件中較為繁雜且耗時最長的一種,同時,缺乏單位違法解雇的證據(jù)也為本案增加難度。本案中,辦案律師通過錄音取證的方法,最終獲得本案的關(guān)鍵證據(jù),并通過協(xié)商、仲裁等方法向公司多方施壓,最終快速幫助當(dāng)事人爭取賠償款,體現(xiàn)我所律師靈活多變的辦案技巧和豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。