【案       號】（2017）粵06民終10022號

【委  托  人】陳*、歐陽*（原告）

【代理結果】當事人一共獲賠74733.33元

【代理單位】廣東熊何律師事務所

【主辦律師】黃少峰 律師、鄭邦鋒 律師助理

一、基本案情

原告于2012年起在被告處**海五金電器制造有限公司從事拋光工作，職位是拋光工，原告于入職是簽訂勞動合同，雙方約定按照計件的方式計發(fā)工資。在職期間，被告一直沒有為原告購買社會保險。原告多次要求被告繳納，但被告均不予理睬；原告所從事的工作環(huán)境溫度較高，每年夏天高溫時被告對員工工作環(huán)境并未采取降溫措施使室內(nèi)溫度降低到33℃以下，亦未支付相應的高溫津貼；并且工作多年，原告均未享受過帶薪年休假。

原告因此事多次找被告商討賠償之事，但被告一直不予理會，嚴重損害了原告的合法利益，因此，原告遂委托我所為其辦理此事，希望獲得相應的賠償。

（文中所用均為化名）

二、代理過程

2017年10月15日，我所接受原告的委托。辦案律師在認真研究案卷材料后發(fā)現(xiàn)，我方缺少能證明原告與被告勞動合同關系的事實證據(jù)，這對于我方后續(xù)維權極其不利。

為能順利為當事人爭取到理想效果，我所律師與原告進行了詳細的溝通，細致了解案情細節(jié)，并指導其從多個方面著手調(diào)查取證。在指導當事人原告與被告的溝通時需注意的細節(jié)問題后，辦案律師利用錄音取證的手段，讓原告在與被告通話時進行錄音，從而獲得原告與被告存在勞動關系的事實。隨后，我們立即向勞動仲裁委申請勞動仲裁，防止被告為原告購買社保，導致無法獲得經(jīng)濟補償金。為給當事人節(jié)省時間成本，我方律師又多次出面與對方進行協(xié)商調(diào)解，最終在二審判決出來后，被告愿意支付賠償款項，原告也如愿獲得賠償。取得令當事人十分滿意的結果。

佛山市高明區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出如下裁決：

一、確認被申請人**海五金電器制造有限公司與申請人陳*、歐陽*的勞動關系解除時間為2016年7月21日；

二、被申請人**海五金電器制造有限公司應于本裁決發(fā)生法律效力起十日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金15212.5元、46258.52元給申請人陳*、歐陽*；

四、被申請人**海五金電器制造有限公司應于本裁決發(fā)生法律效力起十日內(nèi)支付2014年至離職期間的未休年休假工資1110.88元、1713.18元給申請人陳*、歐陽*；

五、被申請人**海五金電器制造有限公司應于本裁決發(fā)生法律效力起十日內(nèi)支付2014年至離職期間的高溫津貼184.5元、184.5元給申請人陳*、歐陽*；

六、被申請人**海五金電器制造有限公司應于本裁決發(fā)生法律效力起十日內(nèi)支付2016年8、9月份工資共計4887元、5590元給申請人陳*、歐陽*。

佛山市高明區(qū)人民法院和佛山市中級人民法院均維持上述裁決結果。

三、爭議焦點

1、工資基數(shù)是多少？

2、拖欠的工資數(shù)額是多少？

四、律師點評
    勞動糾紛案的法律程序是眾類型案件中較為繁雜且耗時最長的一種，同時，缺乏單位違法解雇的證據(jù)也為本案增加了難度。本案中，辦案律師通過錄音取證的方法，最終獲得了本案的關鍵證據(jù)，并通過協(xié)商、仲裁等方法向公司多方施壓，最終快速幫助當事人贏取了賠償款，體現(xiàn)了我所律師靈活多變的辦案技巧和豐富的辦案經(jīng)驗。