公司在勞動委員會裁判工傷案件后不支付賠償金，作為勞動者可以怎么做 ？佛山萬林律師所根據(jù)其代理的案件予以匯總說明。

【基本案情】

孫某于2017年3月16日進(jìn)入公司處擔(dān)任雜工，2017年8月22日19時左右，孫某在車間上班，當(dāng)其從車位起身準(zhǔn)備走到身后材料堆放區(qū)拿裁片時，由于地面油漆光滑致其摔倒受傷，隨后孫某被送往佛山市順德區(qū)龍江醫(yī)院治療。佛山市順德區(qū)龍江醫(yī)院診斷為：右橈骨遠(yuǎn)端粉碎性骨折。共住院10天。經(jīng)佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局認(rèn)定為工傷。經(jīng)佛山市勞動能力鑒定委員會出具佛順勞鑒初[2018]1612號鑒定為：勞動功能障礙等級為九級，確認(rèn)停工留薪期為2017年8月22日至2018年1月22日。工作期間被孫某沒有為孫某簽訂書面的勞動合同，也沒有為其購買社保。工資構(gòu)成是保底加計件，發(fā)放的形式是通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，月平均工資為4475元。

【判決裁決】

1、未簽訂勞動合同二倍工資差額14002元

2、一次性傷殘補(bǔ)助金40275元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金8950元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金35800元。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)700元

4、評殘鑒定費(fèi)99元

共計122201元

裁決作出后，公司不予履行，李某向順德區(qū)法院提交執(zhí)行申請，申請強(qiáng)制執(zhí)行裁決賠償。

【律師解析】

勞動者在仲裁裁決作出后，公司沒有及時履行，勞動者可以向公司所在地法院申請執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行公司財產(chǎn)支付賠償費(fèi)用。