[案情介紹]
    2004年9月9日，李某開始到重慶某公司工作，每月實(shí)際工資為1600元。2007年12月19日至2013年12月16日，公司先后2次與李某簽訂了書面勞動(dòng)合同，但未為李某辦理社會(huì)保險(xiǎn)，2010年3月24日，李某達(dá)到退休年齡，李某從未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2012年10月25日，李某以公司未給其參加社會(huì)保險(xiǎn)為由，向公司發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，要求解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，公司于次日收到該通知書。此后，李某提起仲裁、訴訟，要求公司賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。
[處理結(jié)果]
    公司從本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付李某從2010年3月25日到2015年11月24日的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失28093.52元。從2015年11月25日起以413.14元為標(biāo)準(zhǔn)逐月支付李某養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。
[爭(zhēng)議焦點(diǎn)]
    單位是否應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失？李某養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式？
[案例評(píng)析]
依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。該規(guī)定至少包含以下含義：即用人單位未盡法定義務(wù)、勞動(dòng)者權(quán)益確切的受到損害、單位違法行為與勞動(dòng)者所受損害之間具有直接的因果關(guān)系，則應(yīng)對(duì)用人單位適用損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。
重慶市高級(jí)人民法院民一庭《關(guān)于用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)如何賠償損失的通知》規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失的，按以下原則處理：如勞動(dòng)者在同一用人單位工作年限滿15年的，則參照勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工社會(huì)月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的70%確定勞動(dòng)者的損失，由用人單位按月賠付；如勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作不滿15年的，則以勞動(dòng)者在用人單位的實(shí)際工作年限除以15年，再乘以其達(dá)到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工月社會(huì)平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的70%確定勞動(dòng)者的損失，由用人單位按月賠付?！?/span>
    本案中，李某與公司之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2004年9月9日至2012年10月29日，公司至今未給李某辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，其性質(zhì)屬于用人單位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年怠于履行為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的法定義務(wù)，鑒于李某已達(dá)到法定退休年齡，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)繳，公司的違法行為直接導(dǎo)致其無(wú)法享受應(yīng)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。因李某2010年3月24日滿退休年齡后，公司無(wú)法再為其辦理社保，故在李某到法定退休年齡之后不能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不能歸責(zé)于公司，法院認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)為李某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限為2004年9月9日至2010年3月24日，計(jì)5.54年。李某與公司之間養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失爭(zhēng)議發(fā)生在2012年12月，故計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照上一年度即2011社會(huì)平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)一次性支付25年（重慶地區(qū)人口平均預(yù)期壽命75歲減李某退休年齡50歲），養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失總計(jì)479400元（1598元/月＊12月/年＊25年），公司應(yīng)承擔(dān)15年總繳費(fèi)期限中的5.54年，故公司應(yīng)賠償李某的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失為177058.4元（479400元＊5.54/15）。
    關(guān)于李某養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)問題，李某與公司之間養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失爭(zhēng)議發(fā)生在2012年12月，故計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照上一年度即2011社會(huì)平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付。由于未交養(yǎng)老保險(xiǎn)勞動(dòng)者和用人單位均有責(zé)任，本院以70%確定用人單位的責(zé)任，故李某每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失為：1598元/月＊70%＊5.54／15=413.14元。
    關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付方式問題，由于損失是逐月產(chǎn)生的，因此應(yīng)逐月支付。在本判決生效之日前產(chǎn)生的損失應(yīng)當(dāng)一次性支付。一次性支付的金額，應(yīng)從李某2010年3月25日應(yīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)到作出本判決時(shí)為止，即413.14元＊68＝28093.52元。從2015年11月25日起，李某的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按月支付。
［風(fēng)險(xiǎn)提示］
    單位未依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的，員工可以要求單位進(jìn)行賠償，因此，建議單位依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。