劉春峰律師

案情介紹：

     蘇州某公司未參保職工王某于2011年4月10在工作中右腳被機(jī)器壓傷，經(jīng)診斷為造成骨折。王某多次要求與公司就工傷事宜解決，但公司一直不予理會(huì)，不給王某申報(bào)工傷認(rèn)定，并設(shè)置種種障礙不讓王某申報(bào)工傷認(rèn)定，使工傷事故的處理無(wú)法繼續(xù)。后經(jīng)劉律師代理，與單位多次協(xié)商并積極進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁，申報(bào)工傷并進(jìn)行了鑒定，最后定為傷殘十級(jí)，劉律師成功處理本案。

劉律師律師意見(jiàn)：

     根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，合同當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工都有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。單位未給員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后，工傷賠償全部由單位承擔(dān)。

本案中，王某與公司簽訂了勞動(dòng)合同，王某就有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。王某要求公司給付一次性賠償是合法的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定，蘇州某公司支付給王某一次工傷賠償9萬(wàn)元。

結(jié)果：

     經(jīng)協(xié)商，蘇州某公司一次性支付給王某9萬(wàn)元，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

律師聲明：
    為保守當(dāng)事人秘密,本律師在發(fā)布該案例時(shí)隱去了當(dāng)事人真實(shí)信息，如當(dāng)事人或其親屬看到該文仍然認(rèn)為泄露其隱私的，敬請(qǐng)見(jiàn)諒，并及時(shí)與本律師聯(lián)系，本律師會(huì)盡快予以更正！

江蘇和舟律師事務(wù)所  劉律師   電話：15906219609 qq:1169205268