原告張先生，男。
委托代理人楊學(xué)春，北京中今律師事務(wù)所律師。
被告北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司，住所地北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)。
法定代表人李先生，研發(fā)經(jīng)理。
委托代理人劉某某，男，北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司副總裁。
原告張先生與被告北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2013年9月作出（2013）朝民初字第01123號(hào)民事判決，某某公司對(duì)判決不服，提起上訴。北京市第三中級(jí)人民法院于2014年3月19日作出（2014）三中民終字第00392號(hào)民事裁定，撤銷（2013）朝民初字第01123號(hào)民事判決，發(fā)回至本院重審。本院依法另行組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。張先生之委托代理人楊學(xué)春，某某公司之委托代理人劉某某到庭參加了訴訟。本院現(xiàn)已審理終結(jié)。
張先生訴稱：我于2010年11月1日入職某某公司擔(dān)任經(jīng)理助理，月工資3000元，在職期間未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每周安排加班且從未休年休假。某某公司未支付加班費(fèi)，每月扣發(fā)1000元，于年底發(fā)放。2012年3月1日某某公司通知我回家待崗休息，等上班通知。但至今某某公司一直未通知我上班，并不予發(fā)放待崗期間工資及扣發(fā)的工資。我起訴至法院，請(qǐng)求判令：
1、某某公司支付我2010年11月1日至2012年2月1日工資差額16000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元；
2、某某公司支付我2012年3月1日至2012年5月31日待崗工資9000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元；
3、某某公司支付我2010年12月1日至2011年10月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額33000元；
4、某某公司支付我2010年11月1日至2012年2月28日雙休日加班費(fèi)16551.72元；
5、某某公司支付我2010年11月1日至2012年2月28日期間年休假工資2758.6元；
6、確認(rèn)我與某某公司2010年11月1日至2012年5月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
某某公司辯稱：不同意張先生的訴訟請(qǐng)求。雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)審理查明：某某公司名稱由北京某某商貿(mào)有限責(zé)任公司于2012年6月15日更名而來(lái)，原法定代表人為王小姐。王小姐為某某公司投資人。張先生主張于2010年11月1日入職某某公司，月基本工資3000元加補(bǔ)助，2011年6月之前簽字現(xiàn)金領(lǐng)取工資，之后由王小姐通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，每月扣除1000元，2011年8月工資未發(fā)放，2012年3月1日公司通知待崗，期間未簽訂勞動(dòng)合同、未休年休假。
為此，張先生提交了2011年6月至2012年6月《賬戶歷史交易明細(xì)表》、《合作協(xié)議》、《請(qǐng)款申請(qǐng)單》、《致北京建材經(jīng)貿(mào)大廈的函》、2012年2月16日與李先生的錄音予以佐證。其中，《賬戶歷史交易明細(xì)表》顯示其間王小姐每月向張先生轉(zhuǎn)賬支付款項(xiàng)，2011年8月無(wú)轉(zhuǎn)賬記錄；《合作協(xié)議》加蓋有北京某某商貿(mào)有限責(zé)任公司印章，有張先生字樣簽字；《請(qǐng)款申請(qǐng)單》抬頭有北京某某商貿(mào)有限責(zé)任公司字樣，有某某字樣審核簽字；錄音文字資料記載"……李總，是這樣，就是我之前不是說(shuō)我工資啊這不年底了嘛，你最近挺忙，我也沒有找你。就是我三千塊錢嘛，其實(shí)我是兩千塊錢發(fā)的；李，好……。"某某公司不認(rèn)可《賬戶歷史交易明細(xì)表》的關(guān)聯(lián)性；認(rèn)可《合作協(xié)議》上印章的真實(shí)性，稱簽字為后加；不認(rèn)可《請(qǐng)款申請(qǐng)單》和《致北京建材經(jīng)貿(mào)大廈的函》的真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性；不認(rèn)可錄音的真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性，并申請(qǐng)司法鑒定。國(guó)家信息中心電子數(shù)據(jù)司法鑒定中心出具回函稱由于送檢錄音中被檢人的語(yǔ)音時(shí)長(zhǎng)過(guò)短，無(wú)法提取穩(wěn)定的聲紋特征……無(wú)法對(duì)委托事項(xiàng)進(jìn)行鑒定，故對(duì)鑒定委托不予受理。某某公司則提交了王小姐的書面證人證言、《產(chǎn)品安裝承包協(xié)議》、考勤記錄、工資表、《合作協(xié)議》、記賬憑證等以證明王小姐承包了公司項(xiàng)目，王小姐雇傭的張先生。張先生不認(rèn)可書面證人證言、《產(chǎn)品安裝承包協(xié)議》、考勤記錄、工資表、記賬憑證的真實(shí)性；認(rèn)可《合作協(xié)議》的真實(shí)性，不認(rèn)可證明目的。
經(jīng)詢，某某公司稱通過(guò)簽字領(lǐng)取現(xiàn)金的方式發(fā)放工資，在原審中主張公司有職員23人，在本次庭審中主張有30多人。某某公司提交的2011年5月至7月工資條顯示領(lǐng)取工資人員分別為14人、14人、16人。張先生稱每周工作6天，但未舉證證明。2012年6月20日，張先生申訴至北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求支付2010年11月1日至2012年2月工資差額14000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3500元、2012年3月1日至5月31日待崗工資6000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元、2010年12月1日至2011年10月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額22000元、2010年11月1日至2012年2月28日雙休日加班費(fèi)10909元、2010年5天未休年休假工資2068.97元、確認(rèn)2010年11月1日至2012年6月20日雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。2012年8月20日，北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出京朝勞仲字（2012）第08307號(hào)裁決書，裁決駁回張先生的請(qǐng)求。張先生不服仲裁裁決，訴至本院。
以上事實(shí)，有《賬戶歷史交易明細(xì)表》、《合作協(xié)議》、《請(qǐng)款申請(qǐng)單》、《產(chǎn)品安裝承包協(xié)議》、京朝勞仲字（2012）第08307號(hào)裁決書及當(dāng)事人當(dāng)庭陳述等在案佐證。
本院認(rèn)為：依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。本案中，王小姐在擔(dān)任法定代表人期間與某某公司簽訂《產(chǎn)品安裝承包協(xié)議》，該協(xié)議難以有效對(duì)抗作為勞動(dòng)者的第三人。同時(shí)，從張先生提交的《請(qǐng)款申請(qǐng)單》來(lái)看，張先生須向某某公司提出申請(qǐng)，說(shuō)明張先生接受某某公司的管理；張先生持有加蓋有某某公司印章的《合作協(xié)議》，說(shuō)明其對(duì)外也是以某某公司的名義開展工作，且張先生從事的工作也是某某公司業(yè)務(wù)的組成部分；通過(guò)王小姐銀行賬戶支付給張先生的工資報(bào)酬也是來(lái)源于某某公司。綜上，張先生與某某公司的勞動(dòng)關(guān)系成立。對(duì)于某某公司關(guān)于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的抗辯意見，本院不予采納。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成等負(fù)有舉證責(zé)任。某某公司未就張先生的入職、離職時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成、勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行舉證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。本院對(duì)于張先生關(guān)于2010年11月1日入職，工作至2012年3月1日，月基本工資3000元加補(bǔ)助，雙方未簽訂勞動(dòng)合同的主張予以采信。張先生主張2012年3月1日被通知待崗，但未就此舉證證明，本院不予采信，對(duì)其主張支付2012年3月1日至2012年5月31日待崗工資9000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元的請(qǐng)求不予支持，并確認(rèn)雙方2010年11月1日至2012年3月1日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)其要求確認(rèn)之后存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求部分，不予支持。某某公司未舉證證明張先生的工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成、工資發(fā)放情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。本院對(duì)于張先生主張的工資發(fā)放情況予以采信。某某公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)工資及補(bǔ)足工資差額。張先生主張的數(shù)額16000元，不高于法律規(guī)定，本院予以支持。張先生主張支付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。某某公司未與張先生簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張先生支付2010年12月1日至2011年10月31日期間未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額33000元。勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。張先生未舉證證明存在加班，對(duì)其主張支付雙休日加班費(fèi)16551.72元的請(qǐng)求，本院不予支持。
職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。張先生于2010年1月1日入職，其2011年11月1日至2011年12月31日及2012年1月1日至2012年2月28日應(yīng)享有的年休假經(jīng)折算后均不足一天。故，對(duì)于張先生主張支付年休假工資2758.6元的請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條第一款、第八十二條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下：
一、被告北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司于本判決生效后七日內(nèi)支付原告張先生2010年11月1日至2012年2月1日工資及工資差額共計(jì)一萬(wàn)六千元；
二、被告北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司于本判決生效后七日內(nèi)支付原告張先生2010年12月1日至2011年10月31日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額三萬(wàn)三千元；
三、確認(rèn)原告張先生與被告北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司2010年11月1日至2012年3月1日存在勞動(dòng)關(guān)系；
四、駁回原告張先生的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告北京某某科技發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效后七日內(nèi)交納）。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于北京市第三中級(jí)人民法院。
