律師文集
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一、不簽合同單位怎么賠償 不簽合同單位的賠償是可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關系終止前一日?! ?.. 詳情 >>
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2024-08-28 -
一、勞動法對勞動關系的定義 勞動法對勞動關系的定義是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從... 詳情 >>
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2024-08-28 -
一、解除勞動關系社保怎么續(xù)繳 解除勞動關系社保的續(xù)繳方式如下: 1.解除勞動關系人員應憑養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡和失業(yè)證(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有... 詳情 >>
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2024-08-28 -
勞動合同賠償金和補償金區(qū)別表現在二者支付的法律依據、合法性、適用步驟、標準等方面存在不同,并且二者是不能同時主張的。拖欠工資的經濟補償金是工資報酬的50%至100%?! ∫?、勞動合同賠償金和補償金區(qū)別... 詳情 >>
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2024-08-28 -
一、交社保斷交了怎么辦 交社保斷交了的解決方式是參保人已連續(xù)2年(含2年)以上參加基本醫(yī)療保險的,因就業(yè)等個人狀態(tài)變化在職工醫(yī)保和居民醫(yī)保間切換參保關系的,且中斷繳費時間不超過3個月的,繳費后即可正... 詳情 >>
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2024-08-28 -
一、年底雙薪和年終獎區(qū)別 年底雙薪和年終獎區(qū)別是兩個不同的概念。年底雙薪發(fā)放的是工資,它的發(fā)放數額、發(fā)放時間都是確定的,年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就... 詳情 >>
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2024-08-28