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勞動工傷法律知識
全國勞動工傷律師文集
04/03
2024簽訂好工傷二次醫療能報銷嗎?沒有解除勞動關系領取一次性工傷醫療補助金的,舊傷復發享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即:1、治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及經勞動能力鑒定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用,從工傷保險基金支付;2、停止工作治療休養期間,由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變,按月發給。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系,領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的,工傷保險關系已經終止,舊傷復發不再享有工傷保險待遇,原則上由工傷職工自理。
孫心遠律師 擅長:婚姻家庭,合同糾紛,損害賠償,公司企業,債權債務
04/03
2024根據勞動法規定,實習生雖然不是正式員工,但他們與實習單位之間存在事實上的勞動關系,因此在一定程度上受到勞動法的保護?!豆kU條例》第16條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的,應當認定為工傷。這里的“職工”包括了實習生。一旦實習生在工作中受傷,他們有權申請工傷認定,并依據認定結果獲得相應的賠償。相關法條1. 《中華人民共和國勞動法》:該法第73條明確規定,勞動者在因工負傷或者患職業病的情況下,依法享受社會保險待遇。2. 《工傷保險條例》:該條例第16條規定了工傷的認定條件,實習生在滿足條件時,可享受工傷保險待遇。工傷賠償中,單位和社?;鸬呢熑蝿澐??工傷賠償的責任主
周清智律師 擅長:合同糾紛,婚姻家庭,刑事案件,債權債務,繼承,公司企業,人格尊嚴,互聯網糾紛,勞動糾紛
04/02
2024工傷認定后傷殘補助由誰支付賠償?對于單位為員工繳納工傷保險的,職工依法享受工傷醫療待遇,有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。對于單位未繳納工傷保險的,職工的工傷賠償由單位全部承擔。工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外,根據勞動能力鑒定結論,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。根據工傷保險條例第三十條的規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工
孫心遠律師 擅長:婚姻家庭,合同糾紛,損害賠償,公司企業,債權債務
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