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員工如何對進(jìn)行補(bǔ)繳社保維權(quán)
,要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi),裁判機(jī)關(guān)做
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員工培訓(xùn)后離職,遭公司索賠85600元
訓(xùn)。培訓(xùn)期間,公司支付了培訓(xùn)費(fèi)47000
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【勞動案例】快遞小哥因拒絕加班被開除,仲裁獲賠8000元
點(diǎn),每周6天。兩個月后,小張因?yàn)榫芙^繼續(xù)
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第四次勞動合同到期,單位不續(xù)簽 律師代理索賠成功
如何化解?【法律制度】勞動者和用人單位可
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工傷勞動能力鑒定流程怎么走,要多久?
程度,一般情況下,傷勢較輕的可能需要等待
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工傷解除勞動合同,賠償標(biāo)準(zhǔn)你了解嗎?
勞動合同,并被認(rèn)定為五至十級傷殘,那么工