律師解答:不能。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。超50歲的女職工如果屬于工人性質(zhì),勞動(dòng)者不符合簽訂勞動(dòng)合同的主體,不可以簽訂勞動(dòng)合同,和用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議。
超50歲的女職工如果屬于干部性質(zhì),勞動(dòng)者不超過55周歲的可以依法簽訂勞動(dòng)合同,超過55周歲不符合簽訂勞動(dòng)合同主體要求,不能簽訂勞動(dòng)合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。