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甭想拿調(diào)崗、曠工說事,你違法了就是違法了
,后其又以我方曠工、嚴重違紀為由,解除合同。辯護策略:根據(jù)民法典之相關(guān)規(guī)定,勞動合同法第40條之規(guī)定,結(jié)合案件事實,涉及合同變更、薪資調(diào)整、崗位變動等均需和勞動者達成一致,否則公司可能涉嫌違法。因此針對此策略我方準備了充足的證據(jù)。判決結(jié)果:
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醫(yī)方改變手術(shù)方式未向患方明確告知承擔(dān)責(zé)任
。入院后癥狀持續(xù),完善相關(guān)檢查后擇期手術(shù)治療。行”膽囊切除術(shù)“,術(shù)中診斷:”膽囊結(jié)石、肝硬化、膽總管結(jié)石“,醫(yī)方?jīng)Q定行”膽囊切除+膽總管切開取石術(shù)“,改變手術(shù)方式未向患方進行明確的書面告知。術(shù)后患者高燒轉(zhuǎn)入ICU重癥監(jiān)護室,醫(yī)方考慮感染,進行抗炎等治療,但是在ICU第三天突然出現(xiàn)意識不清,血液測不出,雖然經(jīng)過搶救,但最終宣告患者臨床死亡。二、案件進展患方起訴至法院后,進行鑒材質(zhì)證后選擇司法鑒定機構(gòu)進行鑒定,醫(yī)患雙方進行了司法鑒定機構(gòu)組織的陳述會?;挤秸J為醫(yī)院在診療過程中對于手術(shù)風(fēng)險評估不足,術(shù)中對患方病情告知不足等過錯。醫(yī)方認為診斷明確,診療過程規(guī)范,是患者自身的身體狀況導(dǎo)致的后果,醫(yī)方?jīng)]有責(zé)任。司法鑒定中心出具司法鑒定意見認為:患者入院后診斷明確,存在手術(shù)指征,術(shù)后抗感染符合診療常規(guī)。但醫(yī)院存在對于手術(shù)風(fēng)險評估不足,術(shù)中對患方告知不明確,醫(yī)方存在過錯,醫(yī)方過錯和患者死亡之間存在因果關(guān)系,原因力大小為次要。三、案件結(jié)果醫(yī)患雙方雖然都陳述對方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,但是司法鑒定機構(gòu)是醫(yī)患雙方共同選擇,作出的鑒定意見書對于患者的自身狀況及醫(yī)方的診療過錯等都進行了分析和考量,最終,法院采納了司法鑒定意見書的意見,確認醫(yī)方承擔(dān)35%的賠償責(zé)任。四、律師點評患方對于診療行為享有知情權(quán),選擇權(quán)等權(quán)利,醫(yī)方進行任何手術(shù)都要以循證醫(yī)學(xué)為依據(jù),對風(fēng)險進行評估,在手術(shù)前和手術(shù)中進行溝通和充分明確的告知,讓患方更好的享有充分的知情權(quán)和是否轉(zhuǎn)院等的選擇權(quán)等權(quán)利,這樣可以預(yù)防糾紛的發(fā)生。
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【工傷案例】簽下不公協(xié)議賠償縮水,委托團隊,終獲139391元賠償款!
工傷待遇的徐大哥,卻被單位哄騙簽署了免賠協(xié)議。那么,已經(jīng)簽字捺印的雙方協(xié)議是否還有翻盤機會?徐大哥的合法權(quán)益又如何維護?選擇委托徐大哥臥床之時,前來探望的老鄉(xiāng)向徐大哥介紹了我們團隊,而后徐大哥又在網(wǎng)絡(luò)上看到不少網(wǎng)友大力稱贊我們團隊曾成功幫助自己維護權(quán)益。經(jīng)過多番考慮,徐大哥聯(lián)系到了我們。我們團隊為徐大哥分析了案件處理方法和流程,讓徐大哥更加確信了我們團隊的專業(yè)與高效,于是決定委托我們團隊。處理過程接案后,我們團隊在協(xié)助徐大哥厘清案件的來龍去脈時才發(fā)現(xiàn)單位跟徐大哥簽了一紙協(xié)議書——單位幫徐大哥辦理社會保險賠償,徐大哥則免除單位的賠付責(zé)任。在我們團隊告知徐大哥該協(xié)議書實際上是單位減損徐大哥權(quán)益的手段時,徐大哥才幡然醒悟,原來自己早就被單位擺了一道,還傻乎乎覺得單位是好人,淳樸老實的徐大哥在此之前并未感覺到異樣,而該具有民事行為能力的成年人簽署的書面協(xié)議實際上該協(xié)議確實具有約定效力,但我們團隊不想放棄。團隊律師在指導(dǎo)徐大哥收集好證據(jù)后盡快向勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁立案申請,與此同時,為了盡快為徐大哥拿到賠償款項,我們團隊也積極與單位溝通。但單位就死咬免賠協(xié)議,絕不松口賠償,甚至咒罵徐大哥沒良心,試圖扭曲事實持續(xù)攻擊徐大哥的心理防線,明明是單位利用優(yōu)勢地位哄騙當(dāng)事人簽署協(xié)議,到頭來傷者仿佛成了理虧的一方,團隊律師對“厚皮臉”單位的態(tài)度也很堅決:不賠就開庭打到底!完美收官最后在開庭前夕,單位終是在我們團隊堅決的態(tài)度下作出讓步,表示愿意承擔(dān)法定責(zé)任,徐大哥的維權(quán)之旅也在最短的時間內(nèi)得到了滿意的結(jié)果,最終賠償金額為139391元,遠超徐大哥預(yù)期!我們在這里提醒大家,謹慎簽署任何文書,遇到疑惑及時詢問靠譜的專業(yè)人士!不要讓善良成為惡人作惡的工具!
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連續(xù)兩次仲裁的勞動合同等爭議
0日期間未與當(dāng)事人簽訂勞動書面勞動合同。當(dāng)事人要求某制品公司支付2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63986元以及律師費用5000元裁決結(jié)果:一、被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人一次性支付如下款項:1、2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額63986元;2、律師費5000元。第二次仲裁案由:勞動合同等爭議基本案情:代理人秦某某于2023年5月29日入職深圳市某制品有限公司(簡稱某制品公司),2024年3月7日被某制品公司違法解除勞動關(guān)系。代理人仲裁請求違法解除勞動合同的賠償金26282元。某制品公司自認為其與秦某某沒有違法解除勞動關(guān)系,他們之間的勞動符合法律規(guī)定,但卻未提交任何證據(jù),關(guān)于業(yè)績考核標準方面,某制品公司單方認為秦某某不勝任工作崗位。但并未對申請人作出調(diào)整崗位或者培訓(xùn)。律師認為某制品公司以代理人秦先生無法勝任工作完不成業(yè)績?yōu)橛山獬齽趧雨P(guān)系,違反了相關(guān)法律規(guī)定,某制品公司應(yīng)支付秦先生解除勞動合同的賠償金26282元(13141元×1(年)×2(倍))。裁決結(jié)果:被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金26282元。本仲裁裁決為終局裁決,本仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者對本仲裁裁決不服的,可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;用人單位有證據(jù)證明本仲裁裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的,可自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向深圳市中級人民法院申請撤銷裁決。律師提示本案中,第1次仲裁期間,若企業(yè)答應(yīng)調(diào)解協(xié)商,本可以以很少的成本解決問題的矛盾和爭議。但該企業(yè)并未覺得不與勞動者簽勞動合同違法,沒有認識到問題的嚴重性。由于該企業(yè)法律意識淡薄,導(dǎo)致勞動者再次發(fā)起仲裁。第2次仲裁,案由同樣是勞動合同爭議問題,依然是企業(yè)沒有認識到違法操作的嚴重性。企業(yè)在經(jīng)營中還是要聘請專業(yè)的法律顧問,為自己企業(yè)里面的勞動合同、規(guī)章制度、對外的各種法律文書保駕護航,規(guī)范經(jīng)營。
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勞動糾紛案件辦案情況概述
我擔(dān)任其代理人,基本情況如下:江某患病期
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何某工傷賠償
律師到武漢講述相關(guān)法律知識,廠方才繼續(xù)支
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父母共同遺囑后一方先故,如何分配遺產(chǎn)
則:一、遺囑的效力與執(zhí)行遺囑的優(yōu)先性:根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條,繼承開始后,如果有遺囑存在且合法有效,那么應(yīng)當(dāng)按照遺囑繼承或者遺贈辦理。因此,如果父母在共同遺囑中明確了遺產(chǎn)的分配方式,那么應(yīng)首先按照遺囑的規(guī)定來分配遺產(chǎn)。遺囑的生效條件:共同遺囑的生效時間可能因遺囑內(nèi)容的不同而有所區(qū)別。例如,如果共同遺囑人互為繼承人,則一方死亡時遺囑即生效;若共同指定第三人為繼承人,則必須在共同遺囑人均死亡的情況下遺囑才生效。具體應(yīng)根據(jù)遺囑的具體內(nèi)容來判斷。二、遺產(chǎn)的分割夫妻共同財產(chǎn)的分割:在遺產(chǎn)分配前,應(yīng)首先對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百五十三條,夫妻共同所有的財產(chǎn),除有約定的外,遺產(chǎn)分割時,應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財產(chǎn)的一半分出為配偶所有,其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。因此,在父母一方先去世的情況下,應(yīng)先將夫妻共同財產(chǎn)的一半分出為在世一方所有,剩余的財產(chǎn)作為去世一方的遺產(chǎn)進行分配。遺產(chǎn)的具體分配:如果遺囑中明確了遺產(chǎn)的分配方式,那么應(yīng)按照遺囑的規(guī)定進行分配。遺囑中可能包含對特定財產(chǎn)的分配指示,或者對遺產(chǎn)分配比例的規(guī)定。如果遺囑中未對一方先去世的情況作出明確規(guī)定,或者遺囑因某種原因被認定為無效,那么則按照法定繼承順序進行遺產(chǎn)分配。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,第一順序繼承人為配偶、子女、父母。因此,在父母一方先去世的情況下,其遺產(chǎn)應(yīng)由在世的配偶、子女和父母(如果還在世)共同繼承。三、特殊情況的處理遺囑的變更與撤銷:在共同遺囑人生存期間,可以通過共同意思表示變更、撤銷遺囑。但共同遺囑人一方先死亡的,生存方僅可變更、撤銷涉及其個人財產(chǎn)部分的遺囑內(nèi)容,且該行為不得違背共同遺囑人共同的意思表示。爭議解決:如果在遺產(chǎn)分配過程中發(fā)生爭議,各方當(dāng)事人可以通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式來解決。在訴訟過程中,法院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和案件事實來作出判決。四、建議在處理此類問題時,建議咨詢專業(yè)律師以獲取更詳細和準確的法律建議。律師可以根據(jù)具體情況提供專業(yè)的法律分析和解決方案,幫助當(dāng)事人更好地維護自己的合法權(quán)益。綜上所述,父母共同遺囑后一方先故時,遺產(chǎn)的分配應(yīng)遵循遺囑優(yōu)先、法定繼承補充的原則,并先對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。在具體分配過程中,應(yīng)根據(jù)遺囑的內(nèi)容和法定繼承順序來確定各繼承人的份額。
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右手食指一節(jié)截止了怎么賠償
一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)
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工傷賠償申請怎么寫
x委托代理人:有無都可請求事項:依法認定
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工傷鑒定與傷殘鑒定是一回事嗎?
工勞動能力鑒定管理辦法》第7條規(guī)定,勞動
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如何確定工傷申請主體?
傷認定,此系其法定義務(wù)。2、受傷害職工或
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最高院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)
(2006)行他字第12號新疆維吾爾族自