勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)的正確表述是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一般設(shè)在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督等等。

　　成立勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的條件一般包括有聘任的仲裁員、有該委員會(huì)的組成人員、有必要的財(cái)產(chǎn)等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，我們無法協(xié)商時(shí)，有時(shí)就會(huì)通過訴訟解決。在勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件中，通常都是需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，那么仲裁委員會(huì)歸哪個(gè)部門？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法

　　現(xiàn)在隨著人們的法律意識(shí)逐漸增強(qiáng)，很多人都會(huì)通過法律的手段來解決糾紛，那么仲裁委員會(huì)屬于哪個(gè)部門管理？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，法律快車小編整理了相

　　隨著法治理念的普及，越來越多的勞動(dòng)者在自身權(quán)益被侵犯時(shí)懂得拿起武器保護(hù)自己。而農(nóng)民工問題在勞動(dòng)糾紛中顯得尤為突出。農(nóng)民工工作的地方通常和用人單位不在同一地點(diǎn)

　　勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議后,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。那么向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些成員組成? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、職工代表和用人單位代表組成。同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的成員需要履行法定職責(zé)。下面由法

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。

根據(jù)勞辦發(fā)[1994]391號(hào)文件《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)確屬下列緊急情況之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過初步

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和勞部發(fā)(1993)300號(hào)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不

1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。 2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的，除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)的以