公司在員工故意犯罪、過度飲酒或使用違禁藥品、自我傷害或自殺等情況下出現(xiàn)的工傷不賠償。工傷認(rèn)定申請的時(shí)限根據(jù)申請主體的不同而有所區(qū)別。

　　工傷之外依據(jù)情況可獲精神損害賠償、殘疾賠償金等。具體賠償視案情和法律規(guī)定而定。工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就

　　對方全責(zé)無人受傷可以索賠的費(fèi)用包括車輛維修、物品損失等直接損失，需據(jù)實(shí)評估價(jià)值后索賠。對于無人傷全責(zé)事故的賠償，其法律依據(jù)主要源自《中華人民共和國民法典》的

　　工作時(shí)手指骨折工廠賠付七個(gè)月工資的一次性補(bǔ)助金，并承擔(dān)醫(yī)療等費(fèi)用。具體賠償?shù)臄?shù)額依工傷等級及實(shí)際費(fèi)用定，賠償金額或有限。

　　出院后誤工費(fèi)時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，致殘可延至定殘前。收入固定按減少算，無固定參考近三年或行業(yè)平均工資。若無法提供此數(shù)據(jù)，則可依據(jù)受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上

　　在工地上受傷屬工傷，先申請認(rèn)定再定賠償。認(rèn)定通過后，若傷殘則評定等級，據(jù)此申請勞動(dòng)仲裁，要求單位賠償醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、津貼等費(fèi)用，保障工人權(quán)益。

　　手指一級傷殘一般賠償24-27個(gè)月工資的一次性補(bǔ)助金及90%工資的月津貼，低于最低工資時(shí)由相關(guān)部門補(bǔ)足差額。具體金額需結(jié)合受害者工資計(jì)算。

　　工傷除工資外還有賠償，工傷員工除了工資外，還有權(quán)獲得包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等在內(nèi)的其他賠償。工傷賠償包括的項(xiàng)目是醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

　　工傷除了工資以外，還有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期福利、護(hù)理費(fèi)、傷殘及工亡待遇等賠償。這些由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共

　　工地骨折誤工費(fèi)的數(shù)額依據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間需醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，致殘持續(xù)誤工可延至定殘日前一天。計(jì)算公式為：誤工收入×誤工時(shí)間，需收入及誤工證明。

　　工地骨折誤工費(fèi)一般賠償是不超過十二個(gè)月的，取決于受害人具體誤工時(shí)間，通常由醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明來界定。如受害人因骨折致殘持續(xù)誤工，誤工時(shí)間可至定殘日前一天。

　　工地骨折誤工費(fèi)賠償不超過十二個(gè)月，取決于受害人誤工時(shí)間。通常，依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明來確定，如因骨折傷殘持續(xù)誤工，可計(jì)至定殘日前一天。賠償月份需結(jié)合治療與康復(fù)情況