死亡后工傷認(rèn)定，材料齊全30日內(nèi)初認(rèn)定。整個(gè)流程含復(fù)議訴訟，時(shí)間或更長。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，這是認(rèn)定工傷死

　　廈門工傷認(rèn)定后辦工傷鑒定，一般傷情穩(wěn)定后即可申請(qǐng)。鑒定結(jié)果影響賠償，及時(shí)申請(qǐng)保障權(quán)益。職工或其單位需向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

　　工傷公司不管，打官司是有期限的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭議仲裁及行政訴訟等均有具體時(shí)效規(guī)定。勞動(dòng)者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取行動(dòng)，以免錯(cuò)失維權(quán)機(jī)會(huì)。

　　工傷公司不管一直拖著，員工可在傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病起一年內(nèi)，向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)，可尋求法律援助或咨詢律師。

　　工地工傷起訴時(shí)間是有限制的，旨在確保法律程序的及時(shí)和高效。具體限制依據(jù)不同法律條款和情境而定。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30

　　工地工傷起訴到結(jié)案需要的時(shí)間為3個(gè)月或者6個(gè)月，若選擇勞動(dòng)仲裁，通常約需45天。根據(jù)規(guī)定，仲裁庭應(yīng)在受理后的四十五日內(nèi)結(jié)束裁決，復(fù)雜案件可延期，但延長期不得

　　合同到期后還可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)規(guī)定，員工合同到期但在單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，單位不得終止合同，應(yīng)順延至期滿。因此，員工在此期間因工受傷，仍有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和

　　工傷申報(bào)超期一般不能補(bǔ)報(bào)。一般情況下，工傷認(rèn)定超期后不能直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但受害人或其近親屬仍可通過民事訴訟等方式，向法院主張合法權(quán)益，尋求賠償。

　　工傷超期申報(bào)，人力資源社會(huì)保障局將不再受理認(rèn)定申請(qǐng)。但若有正當(dāng)理由如不可抗力導(dǎo)致逾期，職工可嘗試提出延期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，具體結(jié)果視情況而定。

　　工傷超期后職工有賠償。如果是由于用人單位原因、不可抗力等因素導(dǎo)致的工傷認(rèn)定超期，職工仍有可能獲得賠償。這些情況下，工傷職工可繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并確保其合法權(quán)

　　工傷認(rèn)定的申請(qǐng)自行政部門受理之日起60日內(nèi)作出決定。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)以及在工作時(shí)間前后，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。個(gè)人申請(qǐng)工傷

　　工傷鑒定申請(qǐng)的時(shí)間規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)果出來之后，經(jīng)過勞動(dòng)者申請(qǐng)，一般會(huì)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的。在司法實(shí)踐的過程中，當(dāng)事人有繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷鑒定的