兩人開公司占股方式有多種。均分模式體現(xiàn)平等原則，但可能導(dǎo)致決策效率降低；主導(dǎo)模式明確領(lǐng)導(dǎo)核心，需保障小股東利益；絕對控制模式適用于一方有顯著優(yōu)勢，需建立有效

　　持股員工離職公司不給退股怎么辦？首先查看協(xié)議約定，若無則協(xié)商，無果可訴諸法律。員工持股享有股東權(quán)利，離職后權(quán)利不變。股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵循《公司法》等法規(guī)，原始股離

　　股東借款給公司可以直接入現(xiàn)金。在符合公司財務(wù)管理制度、章程及法規(guī)的前提下，股東借款給公司是可以直接以現(xiàn)金入賬的。但為確保資金安全，建議公司建立完善的現(xiàn)金管理

　　公司關(guān)門時，應(yīng)立即結(jié)清員工工資，不得拖延。員工有權(quán)要求公司在關(guān)門當(dāng)天支付其應(yīng)得報酬。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，當(dāng)勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，

　　商業(yè)門面通常不可使用公積金貸款。公積金主要用于購買個人住房，不涵蓋商業(yè)門面。但若是商住兩用房，雖不能直接貸款，可考慮提取公積金償貸。

　　授權(quán)資本制具體表現(xiàn)為授權(quán)資本和催繳資本兩種形態(tài)。授權(quán)資本是章程授權(quán)可籌集的全部資本，可靈活分次發(fā)行新股；催繳資本是未繳清的發(fā)行資本，公司可催繳以滿足運營需求

　　公司營業(yè)期限到期時，應(yīng)明確是章程規(guī)定期限還是工商注冊登記期限到期。根據(jù)情況，公司需召開股東大會決定注銷或繼續(xù)經(jīng)營，并修改章程或辦理工商變更登記。

　　企業(yè)不可以收取員工押金。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位不得扣押勞動者證件，也不得以任何名義向勞動者收取財物，這是為了保障勞動者的權(quán)益。

　　認(rèn)繳資金未交齊時公司可以使用。在認(rèn)繳資金未全部到位時，公司仍可使用已到位的認(rèn)繳資金進行正常經(jīng)營，但需遵守章程規(guī)定并確保交易真實，避免違法行為。

　　股東的投資款可以用來發(fā)工資。股東的投資款是公司注冊資本，主要用于經(jīng)營發(fā)展。股東若在公司有職務(wù)，可依法定程序從公司利潤中支付工資。

　　技術(shù)入股合作方案本身不直接算工資。股東以技術(shù)入股成為公司所有者，若其在公司工作，可依據(jù)勞動獲得工資；若僅作為技術(shù)投資者，則通常通過分紅獲益。

　　開公司最少需要一個人。對于有限責(zé)任公司，股東人數(shù)應(yīng)在五十個以下，即至少一名股東，但總數(shù)不超五十人，以確保管理有效和決策效率。