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員工新入職就工傷,單位如何降低風(fēng)險?
訓(xùn)職責(zé)。2.對于新入職員工在30日內(nèi)發(fā)生
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上下班途中自己摔傷不屬于工傷
認(rèn)定勞動者負(fù)事故同等責(zé)任及以下的情況,視
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勞動關(guān)系解除并不必然能領(lǐng)取失業(yè)金
與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系、勞動者同意的情
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離職日是7月25日,7月2日勞動者撤回辭職申請,可以嗎?
。6月27日,公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在審批欄
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以“不能勝任工作”為由辭退員工,這7種做法千萬別用!
不夠,誰見都得說聲no。碰見這樣的員工,
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員工學(xué)歷造假,但工作能力強(qiáng)且入職已2年多,還能解除嗎?
11年,A在上海信息管理專修學(xué)院取得本科