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甭想拿調(diào)崗、曠工說(shuō)事,你違法了就是違法了
,后其又以我方曠工、嚴(yán)重違紀(jì)為由,解除合同。辯護(hù)策略:根據(jù)民法典之相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同法第40條之規(guī)定,結(jié)合案件事實(shí),涉及合同變更、薪資調(diào)整、崗位變動(dòng)等均需和勞動(dòng)者達(dá)成一致,否則公司可能涉嫌違法。因此針對(duì)此策略我方準(zhǔn)備了充足的證據(jù)。判決結(jié)果:
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裝飾裝修合同糾紛按合同糾紛還是按不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄權(quán)
屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛,按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄,
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張某湯某與重慶某勞務(wù)公司某工程施工合同糾紛
某律師事務(wù)所律師。上訴人(原審被告):湯
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金某勞務(wù)公司與湯某明夏某華等合同糾紛
訟代理人:韓龍文,重慶坤博律師事務(wù)所律師
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張*與李*偉*工程公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛一審
律師事務(wù)所律師。被告:重慶偉*建筑工程集
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建設(shè)工程施工合同糾紛
某組織人員對(duì)該項(xiàng)目工程施工。重慶某咨詢公