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          • 甭想拿調(diào)崗、曠工說事,你違法了就是違法了
            ,后其又以我方曠工、嚴(yán)重違紀(jì)為由,解除合同。辯護策略:根據(jù)民法典之相關(guān)規(guī)定,勞動合同法第40條之規(guī)定,結(jié)合案件事實,涉及合同變更、薪資調(diào)整、崗位變動等均需和勞動者達(dá)成一致,否則公司可能涉嫌違法。因此針對此策略我方準(zhǔn)備了充足的證據(jù)。判決結(jié)果:
            昌吉市律師-劉建武律師
            劉建武律師
            2024-09-19
            27人瀏覽
          • 醫(yī)方改變手術(shù)方式未向患方明確告知承擔(dān)責(zé)任
            。入院后癥狀持續(xù),完善相關(guān)檢查后擇期手術(shù)治療。行”膽囊切除術(shù)“,術(shù)中診斷:”膽囊結(jié)石、肝硬化、膽總管結(jié)石“,醫(yī)方?jīng)Q定行”膽囊切除+膽總管切開取石術(shù)“,改變手術(shù)方式未向患方進行明確的書面告知。術(shù)后患者高燒轉(zhuǎn)入ICU重癥監(jiān)護室,醫(yī)方考慮感染,進行抗炎等治療,但是在ICU第三天突然出現(xiàn)意識不清,血液測不出,雖然經(jīng)過搶救,但最終宣告患者臨床死亡。二、案件進展患方起訴至法院后,進行鑒材質(zhì)證后選擇司法鑒定機構(gòu)進行鑒定,醫(yī)患雙方進行了司法鑒定機構(gòu)組織的陳述會?;挤秸J(rèn)為醫(yī)院在診療過程中對于手術(shù)風(fēng)險評估不足,術(shù)中對患方病情告知不足等過錯。醫(yī)方認(rèn)為診斷明確,診療過程規(guī)范,是患者自身的身體狀況導(dǎo)致的后果,醫(yī)方?jīng)]有責(zé)任。司法鑒定中心出具司法鑒定意見認(rèn)為:患者入院后診斷明確,存在手術(shù)指征,術(shù)后抗感染符合診療常規(guī)。但醫(yī)院存在對于手術(shù)風(fēng)險評估不足,術(shù)中對患方告知不明確,醫(yī)方存在過錯,醫(yī)方過錯和患者死亡之間存在因果關(guān)系,原因力大小為次要。三、案件結(jié)果醫(yī)患雙方雖然都陳述對方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,但是司法鑒定機構(gòu)是醫(yī)患雙方共同選擇,作出的鑒定意見書對于患者的自身狀況及醫(yī)方的診療過錯等都進行了分析和考量,最終,法院采納了司法鑒定意見書的意見,確認(rèn)醫(yī)方承擔(dān)35%的賠償責(zé)任。四、律師點評患方對于診療行為享有知情權(quán),選擇權(quán)等權(quán)利,醫(yī)方進行任何手術(shù)都要以循證醫(yī)學(xué)為依據(jù),對風(fēng)險進行評估,在手術(shù)前和手術(shù)中進行溝通和充分明確的告知,讓患方更好的享有充分的知情權(quán)和是否轉(zhuǎn)院等的選擇權(quán)等權(quán)利,這樣可以預(yù)防糾紛的發(fā)生。
            昌吉市律師-李仁君律師
            李仁君律師
            2024-09-19
            16人瀏覽
          • 【工傷案例】簽下不公協(xié)議賠償縮水,委托團隊,終獲139391元賠償款!
            工傷待遇的徐大哥,卻被單位哄騙簽署了免賠協(xié)議。那么,已經(jīng)簽字捺印的雙方協(xié)議是否還有翻盤機會?徐大哥的合法權(quán)益又如何維護?選擇委托徐大哥臥床之時,前來探望的老鄉(xiāng)向徐大哥介紹了我們團隊,而后徐大哥又在網(wǎng)絡(luò)上看到不少網(wǎng)友大力稱贊我們團隊曾成功幫助自己維護權(quán)益。經(jīng)過多番考慮,徐大哥聯(lián)系到了我們。我們團隊為徐大哥分析了案件處理方法和流程,讓徐大哥更加確信了我們團隊的專業(yè)與高效,于是決定委托我們團隊。處理過程接案后,我們團隊在協(xié)助徐大哥厘清案件的來龍去脈時才發(fā)現(xiàn)單位跟徐大哥簽了一紙協(xié)議書——單位幫徐大哥辦理社會保險賠償,徐大哥則免除單位的賠付責(zé)任。在我們團隊告知徐大哥該協(xié)議書實際上是單位減損徐大哥權(quán)益的手段時,徐大哥才幡然醒悟,原來自己早就被單位擺了一道,還傻乎乎覺得單位是好人,淳樸老實的徐大哥在此之前并未感覺到異樣,而該具有民事行為能力的成年人簽署的書面協(xié)議實際上該協(xié)議確實具有約定效力,但我們團隊不想放棄。團隊律師在指導(dǎo)徐大哥收集好證據(jù)后盡快向勞動人事爭議仲裁委員會提起了仲裁立案申請,與此同時,為了盡快為徐大哥拿到賠償款項,我們團隊也積極與單位溝通。但單位就死咬免賠協(xié)議,絕不松口賠償,甚至咒罵徐大哥沒良心,試圖扭曲事實持續(xù)攻擊徐大哥的心理防線,明明是單位利用優(yōu)勢地位哄騙當(dāng)事人簽署協(xié)議,到頭來傷者仿佛成了理虧的一方,團隊律師對“厚皮臉”單位的態(tài)度也很堅決:不賠就開庭打到底!完美收官最后在開庭前夕,單位終是在我們團隊堅決的態(tài)度下作出讓步,表示愿意承擔(dān)法定責(zé)任,徐大哥的維權(quán)之旅也在最短的時間內(nèi)得到了滿意的結(jié)果,最終賠償金額為139391元,遠(yuǎn)超徐大哥預(yù)期!我們在這里提醒大家,謹(jǐn)慎簽署任何文書,遇到疑惑及時詢問靠譜的專業(yè)人士!不要讓善良成為惡人作惡的工具!
            昌吉市律師-劉則通律師
            劉則通律師
            2024-09-19
            68人瀏覽
          • 連續(xù)兩次仲裁的勞動合同等爭議
            0日期間未與當(dāng)事人簽訂勞動書面勞動合同。當(dāng)事人要求某制品公司支付2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63986元以及律師費用5000元裁決結(jié)果:一、被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人一次性支付如下款項:1、2023年6月29日至2023年11月20日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額63986元;2、律師費5000元。第二次仲裁案由:勞動合同等爭議基本案情:代理人秦某某于2023年5月29日入職深圳市某制品有限公司(簡稱某制品公司),2024年3月7日被某制品公司違法解除勞動關(guān)系。代理人仲裁請求違法解除勞動合同的賠償金26282元。某制品公司自認(rèn)為其與秦某某沒有違法解除勞動關(guān)系,他們之間的勞動符合法律規(guī)定,但卻未提交任何證據(jù),關(guān)于業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)方面,某制品公司單方認(rèn)為秦某某不勝任工作崗位。但并未對申請人作出調(diào)整崗位或者培訓(xùn)。律師認(rèn)為某制品公司以代理人秦先生無法勝任工作完不成業(yè)績?yōu)橛山獬齽趧雨P(guān)系,違反了相關(guān)法律規(guī)定,某制品公司應(yīng)支付秦先生解除勞動合同的賠償金26282元(13141元×1(年)×2(倍))。裁決結(jié)果:被申請人于本裁決書生效之日起五日內(nèi)向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金26282元。本仲裁裁決為終局裁決,本仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者對本仲裁裁決不服的,可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;用人單位有證據(jù)證明本仲裁裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的,可自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向深圳市中級人民法院申請撤銷裁決。律師提示本案中,第1次仲裁期間,若企業(yè)答應(yīng)調(diào)解協(xié)商,本可以以很少的成本解決問題的矛盾和爭議。但該企業(yè)并未覺得不與勞動者簽勞動合同違法,沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。由于該企業(yè)法律意識淡薄,導(dǎo)致勞動者再次發(fā)起仲裁。第2次仲裁,案由同樣是勞動合同爭議問題,依然是企業(yè)沒有認(rèn)識到違法操作的嚴(yán)重性。企業(yè)在經(jīng)營中還是要聘請專業(yè)的法律顧問,為自己企業(yè)里面的勞動合同、規(guī)章制度、對外的各種法律文書保駕護航,規(guī)范經(jīng)營。
            昌吉市律師-世騰團隊律師
            世騰團隊律師
            2024-09-19
            51人瀏覽
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