盜竊罪與職務侵占罪的區(qū)別





案例：
黃河**有限公司公司保安張**在休假期內(nèi)，以“第二天晚上要去醫(yī)院看望病人”為由，欺騙保安李三娃，成功和李三娃換崗。當晚，張**將其看管的公司倉庫內(nèi)價值5萬元的財物運走變賣。張**的行為構成什么犯罪？有人認為是盜竊罪，有人認為是詐騙罪，有人認為是職務侵占罪侵占還有人認為是罪。究竟張**的行為構成什么犯罪才是正確的？
      李鷹律師根據(jù)《中華人民共和國刑法》第271條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。張**是公司保安，利用自己看管倉庫的職務便利，將價值5萬元的財物運走變賣，符合職務侵占罪的構成要件。
    職務侵占罪與盜竊罪的區(qū)別：
職務侵占罪與盜竊罪二者雖然同屬侵犯財物所有權的犯罪，主觀方面都是以非法占有為目的，但兩罪在犯罪構成要件要素上的區(qū)別主要是客觀方面不同。構成職務侵占罪，首先客觀上要求行為人必須利用其職務上的便利，即利用自己主管、經(jīng)營、管理、經(jīng)手單位財物的便利條件；不是利用職務之便，而是利用工作之便侵占本單位財物的行為，不能構成本罪。其次，前者必須將本單位財物非法占為己有，即利用職務之便實施了侵吞、竊取、騙取或者以其他方法非法占有單位財物的行為，盜竊只是職務侵占罪的行為方式之一。而盜竊罪的行為表現(xiàn)是采取竊取方法非法占有他人財物，行為人主要不是利用職務之便。從犯罪客觀方面如能分辨出利用職務上的便利與利用工作條件便利的區(qū)別，就好界定職務侵占罪與盜竊罪的區(qū)別。如何理解職務之便與工作之便，有必要了解“職務”和“工作”的含義。就內(nèi)涵而言，“職務”的基本含義是指職位規(guī)定應當擔任的工作。其一，職務是一項工作，不能與“職權”畫等號；亦即不能把利用職務上的便利僅僅解釋為利用職權便利。一般來說，“職權”的含義窄一些，它容易僅與擔負單位的管理職責相聯(lián)系。“工作”的含義相對較廣一些，既包括在一定單位中擔當管理職責，也包括從事具體的業(yè)務活動。就“職務”的外延來說，一般認為包括主管、管理、經(jīng)手單位財物幾種情形。詳言之，“主管”是指行為人雖不具體管理、經(jīng)手單位財物，但對單位財物的調(diào)撥、安排、使用、支配具有決定權。如公司的總經(jīng)理在一定范圍內(nèi)擁有調(diào)配、處置單位財產(chǎn)的權力?！肮芾怼笔侵感袨槿藢挝回斘镏苯迂撚斜９堋⑻幚?、使用的職責，亦即對單位財物具有一定的處置權。如企業(yè)的會計負有管理單位財務的職責?！敖?jīng)手”是指行為人雖不負有管理、處置單位財物的職責，但因工作需要、單位財物一度由其經(jīng)手，行為人對單位財物具有臨時的實際控制權。無論是行為人對單位財物的支配、決定權，一定的處置權，還是臨時的實際控制權，均以行為人所擔負的單位職責為基礎，或者均因行為人所擔負的單位職責而產(chǎn)生。換言之，只有行為人利用本人職責范圍內(nèi)的、對單位財物的一定權限而實施的侵占行為，才屬于利用職務上的便利而實施的侵占單位財物的犯罪，因此，可以認定為職務侵占罪。如果行為人與非法占有的單位財物沒有職責上的權限或直接關聯(lián)，僅僅只是利用了工作中易于接觸他人管理、經(jīng)手中的單位財物，或者熟悉作案環(huán)境的便利條件，則屬于利用工作條件便利，由此實施的財產(chǎn)犯罪，應當根據(jù)行為人具體采用的非法占有單位財物的不同手段，分別認定為盜竊、詐騙或者侵占罪。