何海波律師

       判緩刑會(huì)影響下一代，因?yàn)榫徯桃彩且环N刑事處罰，會(huì)留下案底。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合法定條件的，可以宣告緩刑。

一、判緩刑會(huì)影響下一代嗎

　　判緩刑也是一種刑罰，會(huì)對(duì)子女以后的工作產(chǎn)生一定的影響。比如參加需要政審的工作，有過刑事處罰就會(huì)導(dǎo)致政審不通過。對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合法定條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，也應(yīng)當(dāng)宣告緩刑。

　　二、被判緩刑會(huì)開除公職嗎

　　法律快車提醒您，根據(jù)人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知第一條關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員（包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。

　　為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng)，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí);

　　表現(xiàn)不好的，予以開除的規(guī)定，及第四條關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí)，重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇的規(guī)定，您的朋友被判緩刑后，不一定被開除公職。

　　三、緩刑被撤銷的情況有哪些?

　　緩刑、假釋的社區(qū)矯正人員有下列情形之一的，由居住地同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)向原裁判人民法院提出撤銷緩刑、假釋建議書并附相關(guān)證明材料，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到之日起一個(gè)月內(nèi)依法作出裁定：

　　1.違反人民法院禁止令，情節(jié)嚴(yán)重的;

　　2.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或者接受社區(qū)矯正期間脫離監(jiān)管，超過一個(gè)月的;

　　3.因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰，仍不改正的;

　　4.受到司法行政機(jī)關(guān)三次警告仍不改正的;

　　5.其他違反有關(guān)法律、行政法規(guī)和監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的。