李婭莉律師
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法律小知識(shí)：因工作調(diào)動(dòng)等改變工作單位的，勞動(dòng)者工齡如何計(jì)算？
非原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2019-09-17 瀏覽量：0
勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)等而改變工作單位的，工作年限如何計(jì)算？
咨詢：
勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)等而改變工作單位的，工作年限如何計(jì)算？
律師解答：
勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)、公司發(fā)生合并、分立等，勞動(dòng)者在原公司的工作年限合并計(jì)算為新公司的工作年限。但是，若原公司已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新公司在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原公司的工作年限。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》第三十四條 公司合并或者分立
公司發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的公司繼續(xù)履行。
李婭莉律師
服務(wù)地區(qū)： 廣東-深圳
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律所機(jī)構(gòu)： 廣東誠(chéng)公（龍華）律師事務(wù)所
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