楊秋律師
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偽造民工勞動合同，轉移民工監(jiān)管賬戶資金的法律后果
非原創(chuàng) 發(fā)布時間：2023-11-09 瀏覽量：0
問：我單位經理強烈要求財務人員用單位偽造的民工勞動合同，通過建委系統(tǒng)將民工監(jiān)管賬戶資金用于支付非民工的公司員工，這會有什么法律后果？
答：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》，施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?/span>
金融機構應當優(yōu)化農民工工資專用賬戶開設服務流程，做好農民工工資專用賬戶的日常管理工作；發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位，由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門，并納入欠薪預警系統(tǒng)。
施工總承包單位應當在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應當予以配合。
分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。
施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督。
在你所咨詢的案件中，如果是分包單位因此行為拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，然后再依法向分包單位進行追償。如果工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，然后再依法向下一級轉包人進行追償。
如果支付不能，造成嚴重后果的，可依法追究該單位負責人及相關人員拒不支付勞動報酬罪或詐騙罪，對該單位可采取責令項目停工，并處罰款、給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等行政處罰措施。
