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          熊劍律師

          熊劍

          律師
          服務(wù)地區(qū):湖南-長沙

          擅長:

          法律禁止使用童工規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)

          來源:熊劍律師
          發(fā)布時間:2011-05-28
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          國家機關(guān)、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。

            禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

            禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

           文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

            學(xué)校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動,不屬于使用童工

          國務(wù)院令公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

            在禁止使用童工規(guī)定中部分內(nèi)容如下:

            第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)

            禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

            禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

            第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當保護其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。

            不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當給予批評教育。

            第四條用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當妥善保管。

            法律禁止使用童工規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī):

            第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務(wù)教育制度的實施,維護未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規(guī)定。

            第二條 國家機關(guān)、社會團體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。

            禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

            禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

            第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當保護其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。

            不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當給予批評教育。

            第四條 用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當妥善保管。

            第五條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

            縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,并對勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。

            工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當依法維護未成年人的合法權(quán)益。

            任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)使用童工的,均有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

            第六條 用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。

            用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

            第七條 單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

            第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。

            第九條 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的,依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。

            第十條 童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當負責(zé)送到醫(yī)療機構(gòu)治療,并負擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。

            童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應(yīng)當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。

            第十一條 拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。

            第十二條 國家行政機關(guān)工作人員有下列行為之一的,依法給予記大過或者降級的行政處分;情節(jié)嚴重的,依法給予撤職或者開除的行政處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任:

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          律師信息LAWYER INFORMATION
          • 律師姓名:熊劍
          • 執(zhí)業(yè)律所:湖南蒼松律師事務(wù)所
          • 職  務(wù):主辦律師
          • 執(zhí)業(yè)證號:14311*********350
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          • 服務(wù)地區(qū):湖南-長沙
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