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          李廣陽(yáng)律師

          李廣陽(yáng)

          律師
          服務(wù)地區(qū):吉林-松原

          擅長(zhǎng):

          勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案

          來源:李廣陽(yáng)律師
          發(fā)布時(shí)間:2015-11-16
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          【案例標(biāo)題】丁某某與吉林省某局松原分局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案

          【受理機(jī)關(guān)】松原市人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          【案件字號(hào)】松勞人仲字【2011】第234號(hào)

          【結(jié)案日期】2012年3月27日

          【案   由】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、最低工資差額、雙倍工資、額外工資及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛


          丁某某與吉林省某局松原分局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案


          申 請(qǐng) 人:丁某某

          代 理 人:李廣陽(yáng),吉林群興律師事務(wù)所律師

          被申請(qǐng)人:吉林省某局松原分局

          申請(qǐng)人訴稱:

          1、申請(qǐng)人自2004年4月起一直在被申請(qǐng)人單位從事夜間值班工作,每天風(fēng)雨無阻,兢兢業(yè)業(yè)。2011年9月30日,被申請(qǐng)人突然向申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

          2、申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位工作期間,從2004年4月到2007年3月31日,每月工資360元;從2007年4月1日到2008年3月31日,每月工資400元;從2008年4月1日到2009年3月31日,每月工資500元;從2009年4月1日到2011年9月30日,每月工資600元;上述期間內(nèi)共有65個(gè)月的工資低于松原市最低工資標(biāo)準(zhǔn),合計(jì)差額9890元,被申請(qǐng)人應(yīng)予補(bǔ)發(fā);其中《勞動(dòng)合同法》生效日之前應(yīng)補(bǔ)發(fā)2780元,《勞動(dòng)合同法》生效日之后應(yīng)補(bǔ)發(fā)7110元。

          3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條和《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付《勞動(dòng)合同法》生效日之前應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金695元。

          4、根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)按照申請(qǐng)人的工作年限支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2600元和50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1300元。

          5、申請(qǐng)人從2004年4月到2011年9月30日在被申請(qǐng)人單位工作期間,一直未簽訂書面《勞動(dòng)合同》,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付從2008年2月1日到2008年12月31日期間的另一倍工資7150元。

          6、因被申請(qǐng)人違法解除與申請(qǐng)人之間的無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條和第八十七條之規(guī)定,應(yīng)向申請(qǐng)人支付4個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金7600元;

          7、因被申請(qǐng)人未提前30日向申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定,應(yīng)向申請(qǐng)人多支付一個(gè)月工資的代通知金950元。

          8、申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位工作了七年多,但被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          被申請(qǐng)人辯稱:

          雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也確實(shí)沒有簽訂書面《勞動(dòng)合同》;與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,是因?yàn)樯暾?qǐng)人和妻子搬到值班室居住,違反了被申請(qǐng)人單位內(nèi)部的規(guī)章制度,所以解雇了申請(qǐng)人,請(qǐng)仲裁委依法處理。

          經(jīng)審理查明:

          申請(qǐng)人于2004年4月,受雇于被申請(qǐng)人單位,從事更夫工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同;2011年9月30日,被申請(qǐng)人提出與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),未提前30日以書面形式通知申請(qǐng)人,也未額外支付一個(gè)月工資;解除勞動(dòng)關(guān)系后,被申請(qǐng)人未支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也未向申請(qǐng)人支付雙倍工資;申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位工作期間,被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

          又查明:申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位工作期間月工資分別為:2004年4月至2007年3月31日月工資360元,2007年4月1日至2008年3月31日月工資400元,2008年4月1日至2009年3月31日月工資500元,2009年4月1日至2011年9月30日月工資600元。松原市2004年4月1日至2006年4月30日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為330元,2006年5月1日至2007年6月30日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為460元,2007年7月1日至2010年4月30日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為650元,2010年5月1日至2011年4月30日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為780元,2011年5月1日至今最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位連續(xù)工作七年零五個(gè)月,申請(qǐng)人被解除勞動(dòng)關(guān)系前一個(gè)月工資及前十二個(gè)月平均工資均為600元。

          仲裁委認(rèn)為:

          1、申請(qǐng)人是被申請(qǐng)人單位的雇工,連續(xù)在被申請(qǐng)人單位工作多年,2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)依法支付申請(qǐng)人雙倍工資的差額部分。

          2、《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”,據(jù)此,被申請(qǐng)人應(yīng)依法支付申請(qǐng)人最低工資差額部分。

          3、被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),為依法提前30日書面通知申請(qǐng)人與其解除勞動(dòng)關(guān)系,也未額外支付申請(qǐng)人一個(gè)月工資,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人額外一個(gè)月工資及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。

          4、《勞動(dòng)法》已明確規(guī)定,“用人單位與職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,據(jù)此,被申請(qǐng)人應(yīng)依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

          5、申請(qǐng)人主張的支付《勞動(dòng)合同法》生效之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)工資25%的補(bǔ)償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項(xiàng)請(qǐng)求缺乏有效證據(jù)。

          仲裁裁決:

          此案經(jīng)開庭審理,雙方未達(dá)成和解協(xié)議,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條、第四十八條、第七十二條,《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十七條,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、第二十條、第二十五條和《吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》之規(guī)定,裁決如下:

          1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2006年5月1日至2011年9月30日最低工資差額部分9890元;

          2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2008年2月1日至12月31日雙倍工資差額部分7150元;

          3、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人為提前30日以書面形式通知申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系的額外一個(gè)月工資950元;

          4、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金12762.45元;

          5、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2004年4月至2011年9月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),具體繳費(fèi)金額以松原市社會(huì)保險(xiǎn)失業(yè)管理局及松原市醫(yī)療保險(xiǎn)管理局測(cè)算為準(zhǔn),雙方承擔(dān)的比例,按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

          6、申請(qǐng)人主張的其他請(qǐng)求,因證據(jù)不足,本委不予保護(hù);

          7、雙方終止勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)等其他關(guān)系。

          以上裁決當(dāng)事人一方或雙方對(duì)本裁決不服的,可以在收到本裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,一方當(dāng)事人期滿不起訴又不執(zhí)行的,另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          在規(guī)定的期限內(nèi)雙方均未向人民法院起訴,本裁決發(fā)生法律效力。

          辦案體會(huì):

          要想辦理好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,首先要全面掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)及其司法解釋的規(guī)定,并深刻理解其立法本意,如用人單位內(nèi)部規(guī)章制度的制定程序和生效要件,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金確認(rèn)等解決勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)的相關(guān)法律規(guī)定。

          其次,要及時(shí)了解用人單位所在地有關(guān)勞動(dòng)方面的地方法規(guī)和部門規(guī)章等規(guī)定,如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)機(jī)制等相關(guān)規(guī)定。

          最后,律師要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,要培養(yǎng)嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng),并且要有敬業(yè)精神。只有充分、認(rèn)真調(diào)查了解案件事實(shí),全面搜集相關(guān)證據(jù),正確解讀所適用的法律、法規(guī),合法計(jì)算勞動(dòng)者應(yīng)得的補(bǔ)償,才能依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和法律的尊嚴(yán)。


          以上內(nèi)容由李廣陽(yáng)律師提供,若您案情緊急,法律快車建議您致電李廣陽(yáng)律師咨詢。
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          • 律師姓名:李廣陽(yáng)
          • 執(zhí)業(yè)律所:吉林群興律師事務(wù)所
          • 職  務(wù):
          • 執(zhí)業(yè)證號(hào):12207*********161
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