今年“十一”國慶巧遇中秋，假期從9月30日持續(xù)到10月7日，共計(jì)八天，堪稱“史上最長黃金周”。 在眾人紛紛制定假期計(jì)劃，準(zhǔn)備享受長假的同時(shí)，部分服務(wù)行業(yè)或重要崗位的上班族在放假期間仍需堅(jiān)守崗位。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，放假期間（節(jié)假日或周休日）安排員工上班的，屬于加班，應(yīng)依法支付加班工資。

今年中秋、國慶放假八天。其中，9月30日至10月3日為中秋和國慶放假四天，屬于法定休假日；10月4日放假是9月29日（周六）串休日，10月5日放假是9月30日（周日）補(bǔ)休日（《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。），10月6日和10月7日分別是周六和周日，這兩天放假屬于正常休息，所以10月4日至10月7日放假四天，屬于周休日。

如果是9月30日至10月3日這四天中有加班，每加班一天，依法應(yīng)支付不少于三個(gè)日工資的加班工資；如果是10月4日至10月7日這四天中有加班，并且沒給補(bǔ)休，則每加班一天，依法應(yīng)支付不少于兩個(gè)日工資的加班工資；若放假八天都加班，且沒給補(bǔ)休，依法可以領(lǐng)到不少于平時(shí)二十個(gè)日工資的加班工資。

加班工資屬于額外工資，是支付正常月工資之外的工資。也就是說，如果放假期間上班，在正常支付九月和十月月工資之外，還要另行計(jì)算并支付加班工資。