一、當(dāng)天辦理入職需要多久

　　當(dāng)天辦理入職需要一天，一般當(dāng)天就可以完成。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　法律快車(chē)提醒您，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

　　二、辦理入職的手續(xù)是怎樣的

　　1.填寫(xiě)員工履歷表。

　　2.發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的制度匯編，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

　　3.按照新員工入職手續(xù)清單逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

　　4.確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。

　　5.向新員工介紹管理層。

　　6.帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理。

　　7.將新員工的情況通過(guò)E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

　　8.更新員工通訊錄。

　　9.簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、入職多久必須買(mǎi)社保

　　入職一個(gè)月內(nèi)必須買(mǎi)社保。員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買(mǎi)保險(xiǎn)，是違法的，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。