一、個(gè)體戶五險(xiǎn)一金比例

　　個(gè)體戶五險(xiǎn)一金比例如下：

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;

　　3.生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);

　　4.工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)

　　二、辭退員工五險(xiǎn)一金怎么處理

　　辭退員工五險(xiǎn)一金的處理方式是用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者時(shí)出具解除或者終止的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　法律快車(chē)提醒您，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、工資包括五險(xiǎn)一金么

　　工資不包括五險(xiǎn)一金。工資總額由下列六個(gè)部分組成：津貼和補(bǔ)貼；計(jì)件工資；計(jì)時(shí)工資；獎(jiǎng)金；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：

　　（一）計(jì)時(shí)工資；

　　（二）計(jì)件工資；

　　（三）獎(jiǎng)金；

　　（四）津貼和補(bǔ)貼；

　　（五）加班加點(diǎn)工資；

　　（六）特殊情況下支付的工資。