1、您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由其責(zé)令公司限期向您支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。逾期支付的，您還可以請求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額的50％以上、100％以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

2、離職后，在一年內(nèi)向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，如公司不履行仲裁裁決，您可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

3、如果您對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向公司所在地的法院提起訴訟。

特別注意：仲裁時(shí)效只有一年。

法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。