集體合同變更或解除的條件有需要經(jīng)過雙方的協(xié)商一致、不得危害國家的利益、企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等條件。集體合同的變更或解除的程序是需要一方提議說明變更或解除的理由、雙方協(xié)商、職工大會(huì)通過，機(jī)關(guān)備案。

　　一、集體合同變更或解除的條件有哪些

　　集體合同變更或解除的條件有：

　　1.當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意，并且不因此損害國家和社會(huì)利益；

　　2.訂立集體合同所依據(jù)的國家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消；

　　3.國家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化；

　　4.企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，使集體合同無法履行等。

　　法律依據(jù)：

　　《勞動(dòng)合同法》第五十一條

　　企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

　　二、集體合同的變更或解除的程序

　　集體合同的變更或解除的程序如下：

　　第一，雙方協(xié)議變更或解除集體合同的程序。

　　雙方協(xié)議變更或解除集體合同的程序，與集體合同的簽訂程序有某些相似的地方。即：

　　1.一方提議，向?qū)Ψ秸f明需要變更或解除的理由；

　　2.雙方協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議;

　　3.協(xié)議提交職工(代表)大會(huì)通過;

　　4.報(bào)登記機(jī)關(guān)備案。變更或解除集體合同的建議或答復(fù)，應(yīng)在集體合同規(guī)定或有關(guān)法律規(guī)定的期限內(nèi)作出。

　　第二，單方變更或解除集體合同的程序。

　　在特殊情況下，如工會(huì)解散、企業(yè)破產(chǎn)、不可抗力的現(xiàn)象發(fā)生等，允許無過錯(cuò)的一方單方面變更或解除集體合同。

　　三、集體合同和勞動(dòng)合同區(qū)別

　　集體合同和勞動(dòng)合同區(qū)別在于：

　　1.集體合同與勞動(dòng)合同的目的不同。

　　2.集體合同與勞動(dòng)合同的主體不同。

　　3.集體合同與勞動(dòng)合同的內(nèi)容不同。

　　4.集體合同與勞動(dòng)合同的法律效力不同。

　　5.集體合同與勞動(dòng)合同的責(zé)任不同。