高溫下工作導(dǎo)致中暑算不算工傷？

    根據(jù)2012年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、人力資源和社會保障局等部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，其中第十九條規(guī)定：勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

 怎么樣才算高溫作業(yè)呢？

    《防暑降溫措施管理辦法》第三條規(guī)定：高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕℃≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫℃指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。

    高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

    高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。

    常見的高溫作業(yè)人員包括：夏季露天作業(yè)的港口、碼頭貨物搬運的物流業(yè)從業(yè)人員，建筑業(yè)戶外作業(yè)人員，室外線路安裝的電力行業(yè)從業(yè)人員；存在生產(chǎn)性熱源的高溫作業(yè)場所的人員，包括使用烘箱的電子及通訊設(shè)備制造業(yè)人員，電池制造業(yè)中的熔鑄崗位人員，塑料制品業(yè)中的注塑成型崗位人員，食品制造業(yè)中的油料烘榨、食鹽干燥、糕點烘烤人員，飲料制造業(yè)中的原料蒸煮、酒精糖化崗位人員，煙草加工業(yè)中的煙葉干燥、煙絲烘干崗位人員以及蒸汽供應(yīng)行業(yè)的鍋爐房人員。

   《防暑降溫措施管理辦法》中明確指出：

（1）當日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

（2）當日最高氣溫達到35℃以上，40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)。

（3）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

（4）發(fā)放高溫津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。