任求學(xué)律師

　　對(duì)于勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同都會(huì)有相應(yīng)的期限。一般來(lái)說(shuō)，我們簽訂勞動(dòng)合同有些是三年的，有些是五年的，那么對(duì)于勞動(dòng)合同的期限說(shuō)，如果到期的話，員工沒(méi)有選擇繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該怎么辦呢？接下來(lái)由法律快車(chē)小編為大家?guī)?lái)合同到期員工不續(xù)簽怎么辦的詳細(xì)知識(shí)，希望幫助到大家。

　　一、合同到期員工不續(xù)簽怎么辦

　　勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備什么材料

　　勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

　　第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

　　1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供；

　　2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；

　　3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

　　4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

　　5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

　　6、《提交證據(jù)材料清單》（一式兩份）。

　　第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?至6項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

　　第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

　　1、被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件；

　　2、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類第6項(xiàng)要求相同）；

　　3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

　　4、《法定代表人身份證明書(shū)》；

　　5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》（注明委托事項(xiàng)）委托代理人的身份證復(fù)印件；

　　6、《提交證明材料清單》（一式兩份）。

　　三、勞動(dòng)仲裁的優(yōu)越性

　　勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：

　　1、快捷

　　快捷是指用仲裁的方法解決爭(zhēng)議，程序簡(jiǎn)便，時(shí)間比較短。勞動(dòng)爭(zhēng)議需要快速處理，當(dāng)事人一般都不愿意在糾紛處理上花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間和很多精力，仲裁正好適應(yīng)了這一要求。

　　2、專業(yè)性強(qiáng)

　　參加仲裁的仲裁員是來(lái)自勞動(dòng)和法律方面的專家，具有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是，仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能由當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　以上是法律快車(chē)小編為大家整理的關(guān)于合同到期員工不續(xù)簽怎么辦的相關(guān)知識(shí)，簽訂勞動(dòng)合同是員工的自由，我們可以去做員工的思想工作。大家還有相關(guān)的問(wèn)題歡迎咨詢法律快車(chē)相關(guān)欄目的專業(yè)律師，他們會(huì)為大家做出專業(yè)的解答來(lái)供大家參考。