先說結(jié)論：工傷和人身損害賠償可以同時主張賠償。

法律依據(jù)是：1、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

那么問題2：工傷賠償和人身損害各自都是怎么賠償?shù)哪兀?

對于雙倍賠償問題，工傷和人損都要按照各自的賠償項(xiàng)目來賠償?shù)?，比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償?shù)?，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實(shí)行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。目前來看，除開醫(yī)療費(fèi)以外，其他賠償項(xiàng)目基本上都可以兼得。