在破產(chǎn)程序中，破產(chǎn)管理人扮演著至關(guān)重要的角色，他們負(fù)責(zé)管理和處置破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，以保障債權(quán)人的合法權(quán)益。破產(chǎn)管理人往往需要聘用工作人員來協(xié)助其完成各項(xiàng)工作。然而，關(guān)于破產(chǎn)管理人與其聘用人員之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，卻是一個(gè)頗具爭議的問題。

首先，我們需要明確的是，破產(chǎn)管理人本身是一個(gè)由人民法院指定的臨時(shí)性組織，其職責(zé)是在破產(chǎn)事務(wù)結(jié)束后即被解散。這意味著破產(chǎn)管理人并不具備成為勞動(dòng)關(guān)系中“用人單位”的資格。然而，這并不意味著破產(chǎn)管理人與其聘用人員之間就不存在任何法律關(guān)系。

在實(shí)踐中，破產(chǎn)管理人聘用的工作人員可能來自不同的背景，包括國家機(jī)關(guān)的工作人員、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、破產(chǎn)清算事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員等。這些人由法院許可參與破產(chǎn)管理工作，一般是基于委托合同關(guān)系。在這種情況下，他們與原單位之間存在人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，而與破產(chǎn)管理人之間則主要是一種基于合同的合作關(guān)系。

綜上所述，在大多數(shù)情況下，破產(chǎn)管理人與聘用人員之間主要是一種基于合同的合作關(guān)系，而非傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系。

 

法律依據(jù)：

<關(guān)于印發(fā)《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件解答（一）》的通知>

36．破產(chǎn)管理人與其聘用人員之間是否屬于勞動(dòng)關(guān)系？

破產(chǎn)管理人作為人民法院指定的管理人，不屬于用人單位，不能作為用工主體與其聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

 

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