宋廣吉律師

專職從事公司法律事務(wù)以來，既面臨過行業(yè)巨頭上市公司“縱橫捭闔跨行布局”投融資的民商事糾紛，又護航過中小微企業(yè)“刀光劍影異軍突起”為行業(yè)翹楚的全系列法律風(fēng)險預(yù)控。通過辦理這些案件，對企業(yè)常見的法律風(fēng)險，有一些自己的心得和體會，寫成“十鑒”概要，不斷完善，以期進步。

一、建章立制，頂層設(shè)計公司治理結(jié)構(gòu)。

公司章程即是企業(yè)的“憲章”，規(guī)章制度便是一個企業(yè)的“基本法律”與員工行為的“準(zhǔn)則依據(jù)”。法律顧問首要的是對章程與規(guī)章制度的“合法性”審視，以期形成股東利益與員工權(quán)益的生態(tài)共存發(fā)展。

二、引入風(fēng)投，對賭協(xié)議制約股權(quán)表決。

   引入風(fēng)投即可融資解決發(fā)展困境現(xiàn)狀，又可對外彰顯企業(yè)良好發(fā)展愿景。但要避免盲目跟風(fēng)，勿忘企業(yè)發(fā)展初心，避免對賭后的股權(quán)淪喪而失控企業(yè)。

三、規(guī)范上市，成就偉大事業(yè)發(fā)展使命。

   企業(yè)發(fā)展的終極目的不在于上市，無論A、B、H股，而是最終成就偉大的事業(yè)。規(guī)范上市的進程首要在“規(guī)范”化發(fā)展。

四、知識產(chǎn)權(quán)，企業(yè)發(fā)展長久基業(yè)重器。

   知識產(chǎn)權(quán)將成為百年企業(yè)的“國之重器”，國際化企業(yè)需將視野布局于馬德里與巴黎成員國。

五、合同審查，條款設(shè)計的粗獷與縝密。

合同條款審查要綜合考量企業(yè)角色、發(fā)展階段、買方（賣方）市場，靈活運用合同條款的粗獷與縝密，因時因地制宜。

六、勞動爭議，企業(yè)價值觀與規(guī)章契合。

     失去歸屬感與溫情化的僵化制度管理將是勞動糾紛頻發(fā)的重大潛伏原因。

七、經(jīng)濟糾紛，九民紀(jì)要與各司法解釋。

    天下熙熙皆為利往，經(jīng)濟糾紛亦如此。九民紀(jì)要對常見典型經(jīng)濟糾紛類型給予綱領(lǐng)性指引，無異于《齊民要術(shù)》。

八、跨國合作，契約精神相伴反向工程。

    跨國糾紛，深入學(xué)習(xí)商務(wù)部投資指南，避免誤入歧途。

九、刑事風(fēng)險，合規(guī)經(jīng)營包容利益角逐。

    追逐高利，危機相伴而生；有時企業(yè)家的道德行為慣例也會被潛在第三方予以擴大負(fù)面影響。

十、行政處罰，營商環(huán)境下的首次輕罰。

    政府守夜人角色契合營商環(huán)境的改觀，行政處罰針對首次違法行為需輕罰、免罰，建立親情政企關(guān)系。