“天有不測風云，人有旦夕禍?！?，發(fā)生工傷是我們每個人都不愿意看到的，但卻是難以避免的。發(fā)生工傷后就會有賠償?shù)膯栴}， 而工傷賠償有多項項目，例如十級傷殘的一次性傷殘補助金的賠償標準為本人工資×7。下面小編為大家整理了最新工傷賠償標準計算表，歡迎閱讀。

         2022年最新工傷賠償標準計算表是怎樣的

         一、1-10級一次性傷殘補助金

         依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

         一級傷殘：本人工資×27；

         二級傷殘：本人工資×25；

         三級傷殘：本人工資×23；

         四級傷殘：本人工資×21；

         五級傷殘：本人工資×18；

         六級傷殘：本人工資×16；

         七級傷殘：本人工資×13；

         八級傷殘：本人工資×11；

         九級傷殘：本人工資×9；

         十級傷殘：本人工資×7。

         二、1-6級傷殘津貼（按月享受）

         依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

         一級傷殘：本人工資×90％；

         二級傷殘：本人工資×85％；

         三級傷殘：本人工資×80％；

         四級傷殘：本人工資×75％；

         五級傷殘：本人工資×70％；

         六級傷殘：本人工資×60％。

         說明：

         1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

         2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

         3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

         三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

         1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；

         2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；

         上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

         四、停工留薪期工資

         在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

         注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

         五、停工留薪期護理

         生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

         如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

         六、評殘后的護理費

         工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

         生活完全不能自理：社平工資×50％；

         生活大部分不能自理：社平工資×40％；

         生活部分不能自理：社平工資×30％。

         七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

         職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

         八、醫(yī)療費

         治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

         超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。

         九、工傷康復費

         工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

         十、輔助器具費

         工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

         十一、工傷復發(fā)待遇

         工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

         十二、因工死亡待遇標準

         依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

         1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6；

         2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

         3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

         以上就是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，律師可以給你提供服務。