張永明律師

導(dǎo)讀：

未簽勞動(dòng)合同的工人遭遇工傷也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要先提交有效證明或是通過仲裁手段，證明受傷職工與所在單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系存在后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可。

　　一、未簽勞動(dòng)合同的工人遭遇工傷應(yīng)該如何處理

　　未簽勞動(dòng)合同受工傷，但是確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?？梢蕴峤黄渌嬖趧趧?dòng)關(guān)系的資料來證明存在勞動(dòng)關(guān)系或者先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，之后在進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　二、工傷鑒定賠償項(xiàng)目有哪些

　　提醒您，工傷鑒定賠償項(xiàng)目根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定如下：

　　1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　5.生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

　　6.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　7.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　三、哪些情形屬于工傷范疇

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工工傷包括以下情形：

　　1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

　　4.患職業(yè)病的。

　　5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　8.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

　　9.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

　　只要屬于上述情形之一，就可以認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。