一、公司更改名字需要多久

　　公司更改名字一般需要3-5個工作日，具體時間由公司登記機關(guān)根據(jù)實際情況決定。公司變更名稱的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記，提交相應(yīng)材料，由公司登記機關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

　　《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十六條公司變更登記事項，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機關(guān)申請變更登記。未經(jīng)變更登記，公司不得擅自改變登記事項。

　　第二十八條公司變更名稱的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。

　　二、公司改名后勞動合同有影響嗎

　　公司改名后，對原本簽訂的勞動合同并不會產(chǎn)生影響，依然有效可以繼續(xù)履行，并且用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同也繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　三、公司改名可以要求賠償嗎

　　公司改名，不可以要求賠償。法律快車提醒您，因為公司的性質(zhì)、法定代表人和名稱發(fā)生變更，如果對于員工的工作地點和工作條件及崗位等均未發(fā)生變更的，不影響員工的正常工作，則無法要求賠償；公司改名要求重新簽訂勞動合同的，可以要求支付經(jīng)濟補償。

　　《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。