工傷鑒定
勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病傷殘后，各級勞動鑒定委員會依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（國家標準GB/T16180-1996），按照器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴、護理依賴4個方面的醫(yī)學(xué)檢查，對其傷殘喪失勞動能力程度和護理依賴程度做出鑒定結(jié)論。
根據(jù)1996年國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（國家標準GB/T16180-1996），工傷與職業(yè)病致殘程序分為10個等級469條。符合評殘標準1-4級為全部喪失勞動能力，5-6級為大部分喪失勞動能力，7-10級為部分喪失勞動能力。
何種情況 應(yīng)當進行勞動能力鑒定 ？
工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
勞動鑒定委員會
在我國勞動能力鑒定實行屬地管理，各地設(shè)立省、地、縣三級勞動鑒定委員會，勞動鑒定委員會是非常設(shè)機構(gòu)。勞動鑒定委員會由當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ稀⑿l(wèi)生、工會方面的代表組成，委員會下設(shè)辦公室；辦公室設(shè)在各級勞動和社會保障行政部門，負責(zé)聘請有關(guān)專家進行勞動能力鑒定業(yè)務(wù)和日常工作。
勞動能力鑒定的程序
勞動能力鑒定的程序包括：
（1） 勞動鑒定受理-由申請勞動鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動鑒定申請表》，并向基層勞動鑒定委員會提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。
（2） 進行勞動鑒定-由企業(yè)所在地的勞動鑒定委員會聘請專家對申請勞動鑒定的職工傷殘情況進行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。
（3）勞動鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見后，上報勞動鑒定委員會；經(jīng)勞動鑒定委員會集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃夎b定結(jié)論，并通知申請鑒定職工；職工對鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級勞動鑒定委員會申請復(fù)查鑒定；
勞動者受傷致殘后，為什么進行傷殘和職業(yè)病等級的評定？
勞動者因工負傷致殘，喪失了勞動能力即等于在一定程度上失去了謀生能力，需要通過因工傷殘待遇給付給予補償。補償?shù)念~度大小，則應(yīng)視其傷殘的程度，即勞動能力喪失程序而定。因此，世界各國政府都指定專門機構(gòu)，依照法定的傷殘和職業(yè)病等級標準，對傷殘者進行勞動能力喪失程度評定，根據(jù)評定結(jié)果確定傷殘待遇給付。
什么是勞動能力鑒定？
勞動能力鑒定也可以叫做勞動鑒定。勞動能力鑒定是指當勞動者在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，勞動能力遭受到不同程序的損害，導(dǎo)致勞動者部分、大部分或者完全喪失勞動能力，有關(guān)部門對此作出的鑒別和評定。我國的勞動能力鑒定工作的范圍包括對因工負傷和患職業(yè)病或因疾病或非因工而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。
什么是勞動能力鑒定制度？
勞動能力鑒定制度是根據(jù)評殘標準，運用勞動和社會保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者病傷后醫(yī)療康復(fù)程序和喪失勞動能力程度的一種制度。勞動能力鑒定制度是工傷保險制度的一個重要組成部分。
為什么要進行勞動能力鑒定工作？
在職工因工負傷結(jié)束治療后，對其勞動能力進行鑒定，是給予受傷害職工工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。
（1）勞動能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準因工、因疾病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。
（2）勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程序的損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負傷，勞動能力不同程度的喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是可能使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是可能使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。
（3）通過勞動能力鑒定工作，確定出職工因工致殘后喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。
（4）通過勞動能力鑒定工作，對職工是否能認定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標準依據(jù)，也保護了受工傷的職工的合法權(quán)益。
