女神請看過來，原來法律賦予了你這么多權(quán)利！
女神請看過來，原來法律賦予了你這么多權(quán)利！
在我國《反家庭暴力法》正式實施以及三八節(jié)之際，有律師特地整理了一些我國法律賦予婦女的權(quán)利，細數(shù)法律對婦女的那些關(guān)愛
婚姻家庭篇
Q：哪些情況，女方有權(quán)拒絕離婚？
A：(一)懷孕期間;(二)分娩后1年之內(nèi);(三)終止妊娠后6個月內(nèi)?；蛘咴诜ㄔ号袥Q不準離婚以及調(diào)解和好的離婚案件在六個月內(nèi)沒有新情況新理由的，男方不得提出離婚。
Q：夫妻共有的房屋，在離婚時應如何分割？
A：離婚時，對夫妻的共同財產(chǎn)可以協(xié)議分割，如果協(xié)議不成，人民法院可根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，從照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。
Q：在子女撫養(yǎng)方面，對喪失生育能力的婦女有什么特殊保護？
A：離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或其它原因喪失生育能力的，在有利子女權(quán)益的條件下，優(yōu)先照顧女方的合理要求。
Q：什么是家暴？
A：家暴是指發(fā)生在家庭成員之間的，以毆打、捆綁、禁閉、殘害或者其它手段對家庭成員從身體、精神、性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用于受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴。
Q：遭遇家暴怎么辦？
A：一定要對家暴說“不”！家暴是違法行為，受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或其所在單位、居民委員會、村民委員會、婦女聯(lián)合會等單位投訴、反映或者求助。此外，也可以向公安機關(guān)報案或者依法向法院起訴。對于正在發(fā)生的家庭暴力，公安機關(guān)、村委會、居委會均有義務予以制止。
Q：什么是“人身保護令”？
A：2016年3月1日起實施的《反家庭暴力法》的最大亮點是增設人身保護令，當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現(xiàn)實危險時，可向人民法院申請。這條保護令時間長達6個月，在保護令下達后，相應的居委組織等有協(xié)助義務。
Q：人身保護令都能保護啥？
A：人身安全保護令包括的措施有：禁止被申請人實施家庭暴力；禁止被申請人騷擾、跟蹤、接觸申請人及其相關(guān)近親屬；責令被申請人遷出申請人住所；保護申請人人身安全的其他措施。
Q：違反保護令會怎樣？
A：被申請人違反人身安全保護令的，法院應當給予訓誡，還可以根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以下罰款、15日以下拘留。被申請人違反人身安全保護令，構(gòu)成犯罪的，還會依法追究刑事責任。
勞動權(quán)益篇
Q：什么是男女平等原則？
A：憲法第48條規(guī)定婦女在政治上、經(jīng)濟上、文化上、社會上等各方面享有同男子平等的權(quán)利，實行男女同工同酬。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。在對勞動者和工作人員進行晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務等方面，應當堅持男女平等原則，不得歧視婦女。
Q：孕婦在工作時間進行產(chǎn)前檢查，是否按病假、事假處理？能以此為由克扣工資嗎？
A：懷孕的女職工在勞動時間進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理。因此也就不能扣工資。
Q：用人單位可否辭退懷孕的婦女？
A：用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資，不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工、單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。
政治權(quán)利篇
Q：婦女享有的政治權(quán)利有哪些？
A：享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；享有批評、建議權(quán)，申訴、控告、檢舉權(quán)和依法獲得賠償權(quán)；享有管理國家事務、社會事務、參與民主活動的權(quán)利等。
文化教育篇
Q：婦女享有的文化教育權(quán)利有哪些？
A：享有入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面的權(quán)利。享有適齡女性兒童、少年接受義務教育的權(quán)利；享有接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓的權(quán)利；享有進行科學研究、文化藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的權(quán)利等。
