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          李士剛律師

          李士剛

          律師
          服務(wù)地區(qū):廣東-深圳

          擅長:婚姻家庭,繼承

          勞動爭議

          來源:李士剛律師
          發(fā)布時間:2015-05-01
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          民事反訴狀

          反訴原告( 本訴被告):陳兆龍

          委托代理人:李士剛,山東元開律師事務(wù)所律師

          反訴被告(本訴原告):山東恒潤水泥有限公司

          法定代表人:徐茂峰

          反訴請求:

          1.請求人民法院依法駁回反訴被告(本訴原告)山東恒潤水泥有限公司的訴訟請求;

          2.請求判令反訴被告支付反訴原告7年的未休年假的工資報(bào)酬7080.45977元(2200/21.75*5*7*2;

          3. 請求判令反訴被告支付反訴原告法定假日工資29737.931元(2200/21.75*14*3*7;

          4. 請求判令反訴被告支付反訴原告7700元額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(15400*0.5);

          5. 請求判令反訴被告支付反訴原告違法解除勞動合同的賠償金30800(2200*7*2);

          6. 請求判令反訴被告履行反訴原告離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知反訴原告,并承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用;

          7.本案的全部訴訟費(fèi)用由反訴被告承擔(dān)。

          事實(shí)和理由:

              2008年1月,反訴原告陳兆龍到反訴被告處參加工作,工作期間反訴被告從未安排過反訴原告休過年假,也未安排反訴原告休過法定節(jié)假日。2014年反訴被告對經(jīng)營模式進(jìn)行調(diào)整,變自主生產(chǎn)為對外承包,承包人接納了原反訴被告的部分職工,反訴原告未在被接納之列。201411月,反訴被告提出解除與反訴原告的勞動合同。201412月,反訴被告要求反訴原告去公司簽訂自愿離職書面材料,反訴原告沒有答應(yīng),并向郯城縣勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁。在此期間,反訴被告沒有安排反訴原告進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查,也沒有為反訴原告辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù),更沒有按照法律規(guī)定支付反訴原告相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定,追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的爭議案件,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力,因此,反訴被告起訴要求拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15400元的訴訟請求違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依法駁回其訴訟請求。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條和第四十五條的規(guī)定,勞動者依法享有法定節(jié)假日和年休假的休息權(quán)利,但反訴被告從未履行過自己的義務(wù),剝奪了勞動者休息的權(quán)利,因此,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)額外支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,請求法院依法判令反訴被告支付反訴原告7年的未休年假的工資報(bào)酬7080.45977元和法定假日工資29737.9元。

          根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本案中反訴被告在明確提出解除勞動合同后拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故請求人民法院依法判令反訴被告支付反訴原告7700元額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條和第八十七條的規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,本案中的反訴被告至今仍不承認(rèn)雙方已經(jīng)解除了勞動合同,無任何理由拒不執(zhí)行勞動仲裁裁決,非得起訴到法院,給反訴原告造成了巨大的訴累壓力。故反訴原告依法請求人民法院判令反訴被告支付反訴原告違法解除勞動合同的賠償金30800元,以有效遏制這種無端訴訟,減少法院和勞動者的訴累壓力。

          根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六的規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗時安排對勞動者的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者,職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。本案中的反訴被告,未依法履行自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),故請求人民法院依法判令反訴被告履行反訴原告離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知反訴原告,并承擔(dān)相應(yīng)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用。

          此致

          郯城縣人民法院

                                                                      反訴原告:

                                                                      2015年         

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          • 律師姓名:李士剛
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